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提到华为想必大家并不陌生，在“实体名单”的影响下，华为不仅没有表现出服输的样子，还大胆的走向了世界的舞台，所谓的逆境造就了华为顺风顺水的现状！在通信领域的实力就不用多强调了吧，5G已经成为了世界顶尖技术，目前已经世界上手握5G商用合同最多的企业。  而且现在的华为已经开始建设6G的建设了，任正非称5G是小儿科确实可以让人理解了，本以为会因为芯片和系统等问题大打折扣的消费者业务，在最后迅速飙升，相较于去年提前了64天完成了2亿台手机的销量。 在外敌的影响下，华为打了一个漂亮的翻身仗，但是一个企业想持久的办下去，除了能够抵抗外敌，还要能稳定民心，但是现在华为就陷入了内部的“危机”中，如果不能够及时解决，华为要想继续获得民心可能就有点艰难了。  此前，任正非就表示，要除掉人力资源部门，现在还没来得及整改，就出现问题了，关于华为内部胡玲事件的出现，大众了解到了华为内部HR对于研发岗位不正当的看法，对于研发人员每个月160个小时也就是576000多秒的加班时间产生了怀疑，认为研发人员没有成果就是上班划水，HR过着清闲的生活，还想着清退辛辛苦苦加班加时搞科研的人，而胡玲事件的发生，也只是华为内部的一个小问题罢了，谁也没有料到，一切竟来得如此之快。  对此，任正非正式出面做出了回应，“实名投诉是公司管理民主的一个好现象，我们要支持保护当事人，当事人要坚持实事求是。心声社区是罗马广场，大家可以充分表达不同意见，就事论事，基于事实和证据，不能臆想和猜想，也要注意保护被投诉人与公司业务无关的隐私。” 任正非同时强调，“我们的干部、HR也要虚怀若谷，闻过则喜，注意方法。战时时期不宜大风大浪、大起大落、波涛滚滚，改革要静水潜流。” |
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