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这看上去非常不平等，而解决这种不平等，也成为历朝历代的重任。但是不论怎么解决，总会出现贫富分化，也就是说，贫富分化几乎是人类社会的常态。那么，人们长期以来致力于消除贫富分化，即消除一种常态，这真是正确的努力方向吗？ 关注不平等的实质 首先我们应当明白，让无数人困惑的不平等到底是什么？就是指有人超级富有，有人极端贫穷吗？还是说，每个人都应当有一个平等的机会？或者指其他什么？ 2017年4月，美国耶鲁大学研究人员做了一项实验。选取两名男孩志愿者打扫房间，如果卫生干净，就获得橡皮擦作为奖励。另选取若干名6~8岁学生为志愿者，使他们组成一个小组，并有权决定如何分配橡皮擦。 研究人员把橡皮擦数量控制在奇数，然后告诉这组学生，两名男孩打扫得都很干净。学生们平均分配橡皮擦奖励给两名男孩，最后多出一块橡皮擦。这时他们的统一意见就是把它扔掉，不给任何一名男孩，以免不公。然而当研究人员告诉这组学生，其中一名男孩比另一名打扫得更干净时，他们平均分配之后，就会把多余的那块橡皮擦奖励给那名干得更好的男孩。 据此，研究人员认为人类（包括小孩和婴儿）实际上更喜欢生活在容许不平等存在的世界，当然，这是有前提的，就是每个人表现不一样。研究发现，如果某个环境里每个人都是平等的，就意味着努力的与懒散的人都能获得同样的回报，那么，努力的人则会因没有获得更多回报而痛苦，懒散的人则会因获得超额回报而引起其他人的愤怒。 因此，引起大多数人关注甚至厌恶的，不是财富的不平等，而是分配机制的不公平。 混淆的原因 当今世界上大部分地区，都把这两个问题混淆了。许多人可能把不公平当作不平等看待，这实际上很危险，否则劫富济贫岂非最好的社会进步途径？ 经研究人员深入剖析，所谓“不公平”包含了三层含义，换句话说，人们通常在三个方面追求公平。首先，社会上每一个人享有的起始机会要公平，不以出身论英雄，人的性别、贫富、民族（种族）、家庭背景等情况，不应该成为享有某种机会的障碍，这就叫机会公平。其次，公平地分配很重要，社会的财富、福利、奖励等资源，应当以人们的努力、贡献、功绩为基础进行公平地分配，这实际上就是过程公平。最后，也就是结果公平，不论环境如何，也不论能力大小，人们的付出与收获应当成比例，最终收获的数额肯定不一样，但必须与个人的努力成正比。 上述任一方面没达到，就会引起人们的抱怨。它们表现在社会很多地方，合在一起形成了不公平的总印象。这些影响因素中，对人们最直观的表现，就是财富多寡（不平等）。于是人们就认为由于贫穷，自己失去了某些机会，并最终造成自己继续贫穷。这就相当于，贫穷上的不平等导致了继续贫穷的更加不平等。理所当然，贫穷就是不平等的表现，因此贫富分化必须要杜绝。这种看法很普遍，但都是表面，本质并非如此。 人们追求的真正目标 世界上没有两片完全相同的树叶，同样也没有完全一样的人。本质上，不一致、不平等是普遍存在的，社会真正要解决的是避免、杜绝不公平。这才是核心问题。 俗话说“无利不起早”。通常人们不会在没动机的情况下，努力工作，奋斗创业，创新发明，等等。比如一位建筑工人，每月可以领取一笔收入，与教师、医生、文秘等一样的金额，那他为什么还要天天去工地干活，汗流浃背甚至顶风冒雨的？换作其他职业也是如此，既然我可以平等（相当于免费）地得到自己需要的一切，那为什么还要每天固定工作8小时呢？ 管理上，若出现旷工者也能与加班者一同获得奖励的情况，显然是不合理的。公司里，懒散又旷工的人与努力工作的人，获取同样报酬甚至奖励晋升，估计是让人最气愤的事了。扩而广之，若社会出现这种情况，极可能引起动乱，甚至崩溃。因此概括地说，通常人们追求的是公平的不平等，而非不公平的平等。 因此，在现实中，我们不应把眼光聚焦于贫富不均，不应要求人人财富均等，而是要着重解决贫困问题，确保贫困者有能力自食其力，脱离贫困。社会要采取的方法有很多，可以加大全民医保力度，提高最低贫困线标准，提高最低社保标准；还可以通过鼓励、刺激，为贫困者创造更多就业机会；可以大力推行职业培训，让贫困者都有一技之长，靠劳动致富。当然了，所有人的辛苦付出，必须要有公平的回报。 本文源自大科技<百科新说> 2017年第9期杂志文章 欢迎您关注大科技公众号：hdkj1997 |
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