1、没有长抓不懈—虎头蛇尾; 2、制度不严谨—朝令夕改; 3、制度不合理—缺少可行性; 4、执行过程过于繁琐—囿于条款不知变通; 5、缺少良好方法—不会分解汇总工作; 6、缺少科学的考评机制—没有有效的监督; 7、只有形式上的培训—没有改造思想与心态; 8、缺少大家认同的企业文化—没有形成凝聚力。 |
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