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刚毕业不久的小王面试一家科技公司的开发岗，面试结束时，HR留下一句“回去等通知吧”就转身离开了。 涉世未深的小王回到家后，满怀期待的等待HR的通知，结果不出意外，等到的只是HR的音讯全无。 遇到这种情况，“久经战场”的职场老鸟们都知道这次面试多半是凉了，众多的面试经验告诉我们：等到HR通知的概率，就像中彩票一样。 那除此之外，还有哪些情形也在暗示你的面试可能已经凉了？ 01 面试官只听不问 面试时一直是你在滔滔不绝，但面试官却没有任何想问你的话，那基本上是凉了。 求职者：我之前策划过这些活动…… 面试官：…… 求职者：我认为面对这种情况，应该…… 面试官：…… 求职者：@#￥&…… 面试官：好，你还有什么想问的吗？ 面试过程是一个双向了解的过程，如果只是一方在说，另一方完全没有任何反馈的话，那只能说明对方对这次谈话、或者对你不感兴趣。 02 一直否定你 求职者在回答问题时，难免会因为紧张和时间的紧迫性而有所错漏，面试官适当的点评也是可以的，但如果整场面试下来，面试官一直都在“挑刺”，甚至有鸡蛋里挑骨头的嫌疑时，那也基本是凉了。 面试官：请谈谈你对这个问题的看法。 求职者：我认为…… 面试官：我觉得你的想法完全是错的……这个问题，你将怎么去解决？ 求职者：我会这样去做…… 面试官：你说的这些完全是小儿科，你的经验还是太少了，想法也很不成熟…… 对求职者而言，在发现公司面试官是这种“人才”的时候，即使通过了，真正要去公司入职估计也需要莫大的勇气。 03 不谈薪资 面试中，如果面试官不问你下面这三个问题，那大概率也是凉了。 问题一：你的期望薪资是多少？ 如果连期望薪资都不问你，你觉得面试官有多大兴趣和诚意邀你进入公司入职？ 问题二：什么时候可以入职？ 不关心你的入职时间，那说明面试官压根就没想过你会到公司入职这件事。 问题三：家住哪里？离公司远不远？ 这个问题主要是面试官担心你住的太远，通勤时间久，怕你工作几天受不了就不来了。不问这个问题，要么是面试官不专业，要么就是凉了。 04 面试时间太短 通常来说，一场面试会在30分钟左右，毕竟面试官需要一定的时间了解你的过往实习经验，并且判断你是否符合岗位的要求。 如果面试时间少于10分钟，证明在开头的几分钟内面试官就觉得你不符合岗位要求了，面试官觉得没有必要在花费太多时间，所以会主动结束面试。  当然也有可能是你非常符合面试官口味，人家在很短的时间内就决定要你了，就不废话了，这种情况自己在面试过程中可以感受得到。 但是在很大程度上，面试时间短，是因为面试官对你不感兴趣，不想在你这浪费时间，毕竟来面试的那么多人，不可能给每个人平均的时间，择优不择多。所以，面试时长是一个自己判断是否凉凉的重要指标。 05 一周内没消息 面试结束时，面试官通常会让候选人回去等通知，但是求职者往往等了好几天都没有消息，然后才察觉到自己可能已经被淘汰了。 正常情况下，面试官会告知你具体的通知时间，比如今天下班时，或者三天之内，如果没有说明回复时间，那基本上就不会有通知了。  当然，也有的HR并不专业，或者忘记告诉求职者回复时间了，但大多数情况下，如果在三天之内未接到公司的通知，基本上就意味着面试失败了。 有的大公司回复时间会慢一些，但通常也在1周内，再没有消息，还是赶紧继续找工作吧。当然有时候确实会出现奇迹，求职者若是想迫切知道答案，也可以主动咨询。 一方面可以让面试官知道你对这份工作的热衷度，另一方面也可以抓紧宝贵的求职时间，把更多时间和精力投入到其他岗位上。 除了上述几种暗示，其实还有更多毫不掩饰的凉凉明示，比如面试官中途接电话，然后前台告知你可以走了；面试第二天给HR发消息不回，打电话不接；直接告知你不符合公司的要求…… 我已经不忍心再说下去了，你还收到过哪些面试凉凉的信号呢？ |
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