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来自: 板桥胡同37号 > 《职管》
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“四天工作制”试行:用100%的薪水支付80%的工时,以换取100%产出
“四天工作制”试行:用100%的薪水支付80%的工时,以换取100%产出。92%的微软日本公司员工表示,他们更喜欢这种一周只工作四天的工作制...
这家公司采用四天工作制 员工效率极大提升
这家公司采用四天工作制 员工效率极大提升。今年3-4月,这家公司进行为期6周的四天工作试验,结果发现员工工作压力减少,工作效率提升,工作满意度提升,工作与生活的平衡得到改善。该公司创始人安德鲁...
每天工作5小时但不能用手机,或者每周只工作4天,你愿意吗?
微软日本:三休制让员工更快乐 工作效率更高了
微软日本:三休制让员工更快乐 工作效率更高了「四天工作周」这个短语使许多人感到轻松和乐观,但是对于我们大多数人来说只是一个梦想而...
996ICU?微软证明周末多一天员工生产效率提升40%
微软证明周末多一天员工生产效率提升40%.对于996的工作模式,微软的一个实验证明,把员工原本2天的周末增加到3天的时候,员工的生产效率...
来真的了,英国今起试行每周4天工作制
来真的了,英国今起试行每周4天工作制。天空新闻:英国公司开启全球最大的“四天工作制”试验,同时收入不会减少。据英媒报道,在疫情引...
996真的会提高工作效率吗
另一方面,996工作制可以提高员工的自我价值感。其次,996工作制可能会违反劳动法规定,给公司带来法律风险。如果公司强制要求员工进行9...
每天工作几小时更成功
细分每天24小时,美国劳工部做了一份研究,每个人每天有24小时,平均睡觉时间7.6小时,一日三餐吃饭时间约1.1小时,工作时间约8.8小时,健身运动时间约2.5小时,做家务约1.1小时,照顾小孩或老人时间约...
为何我们应当反思八小时工作制?
然而对于我们大多数人而言,很明显人们的平均工作时间说明不了他们的工作效率和产出。“首先采用这一制度的商业案例就是福特汽车公司,...
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