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1、素养 ★蓝斯登原则：在你往上爬的时候，一定要保持梯子的整洁，否则你下来时可能会滑到。 TIPS:进退有度，才不至于进退维谷；宠辱皆忘，方可以宠辱不惊。 ★路维斯定理：谦虚不是把自己想得很糟，而是完全不想自己。 tips:如果把自己想的太好，就很容易将别人想得很糟。放弃你的自我，力量才会强大 ★脱离的定理：测验一个人的智力是否属于上乘，只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想而无碍于其处世行事。 TIPS：思可相反，得须相成。 2.统御 ★刺猬理论：刺猬在天冷时彼此靠拢取暖，但保持一定距离，以免互相刺伤。 TIPS：保持亲密的重要方法，乃是保持适当的距离。 ★鲦鱼效应：鲦鱼因个体弱小而常常群居，并以强健者为首领、及时首领行为出现温暖，也会盲目跟随。 TIPS：下属觉得最没劲的事，是他们跟着异味最差劲的领导，下属的悲剧总是领导一手造成的。 3、沟通 ★斯坦纳定律：在哪里说得愈少，在那里听到的就愈多。在哪里付出得越多，错误也就越多。 TIPS：只有很好的听取别人的，才能更好的说出自己的。付出才能得到成果，但你要表现得自己轻松得到的样子。我知道这很难，任何表面的轻松都是背后辛苦付出得来的。 ★牢骚效应：凡是公司中有对工作发牢骚的人，那家公司或老板一定比没有这种人或有这种人而把牢骚埋在肚子里公司要成功的多。 TIPS：牢骚是改变不合理现状的催化剂，虽不总是正确的，但认真对道牢骚却总是正确而必要的。 4.协调 ★米格-25效应：前苏联胭脂的米格-25喷气式战斗机的许多零部件与美国的相比都落后，但因设计者考虑了整体性能，故能在升降、变速、应急反应等方面成为当时世界一流。 TIPS：所谓最佳整体，乃是个体的最佳组合。 ★磨合效应：新组装的机器，通过一定时期的使用，把摩擦面上的加工痕迹磨光而变的更急密合。 TIPS：要想达到完整的契合，需双方都做出必要的割舍。 5、指导 ★蓝斯登定律：跟一位朋友一起工作，远较在父亲之下工作有趣得多。 TIPS：可敬不可亲，终难敬；有权没有戚，常失权。 ★吉尔伯特法则：工作危机最确凿的信号，是没有人跟你说该怎样做。 TIPS：危机是无处不在的，真正危险的事，是没有人跟你谈危险。 6.组织 ★定位效应：社会心理学家曾做过一个实验，在召开会议时让人们自由选择位子，之后到室外休息片刻再进入室内入座，如此5-6次，发现大多数人都选择了他们第一次做过的位子。 TIPS：在心理学上，这是人的一种自恋心态。凡是自己认定的，人们大都不想轻易改变它。 ★奥尼尔定理：所有的政治都是地方的。 TIPS：只有能切身体会到，群众才认为那是真实的。 7、培养 ★吉格勒定理：除了生命本身，没有任何才能不需要后天的锻炼。 TIPS：水无积无辽阔，人不养不成才。 ★犬獒效应：当藏獒长出牙齿并能撕咬时，主人就把他们放到一个没有实物和谁的封闭环境里让这些有权自相撕咬，最后剩下一只活着的犬，这只犬称为獒、据说十只犬才能产生一只鳌。 TIPS：人在某种程度上具有动物性，当面临生死抉择的困境，竞争起助推斗争的激励作用，没有人不喜欢胜利的感觉，困境是造就强者的学校 8、人才选拔 ★酒井法则：在招工时佣金浑身解数，输出各种方法，不如使自身成为一个好公司，这样人才自然而然会汇集而来。 TIPS：不能吸引人才，已有的人才也留不住。培养人才，是吸引人才的方法。 ★美即好效应：对一个外表英俊漂亮的人，人们很容易认为他或她的其他方面都很不错。 TIPS：印象一旦以情绪为基础，这印象往往根深蒂固。 9、任用 ★奥格尔维法则：如果我们每个人都雇佣比我们自己都更强的人，我们就能成为巨人公司。 TIPS：如果你所用的人都比你差，那么他们就只能做出比你更差的事情。 ★皮尔卡丹定理：用人方面一加一不等于二，搞不好等于零。 TIPS：组合失当，常失去整体优势，组合得宜，才成最佳配置。 10、激励 ★马蝇效应：再懒惰的马，只要身上有马蝇叮咬，它也会精神抖擞，飞快奔跑。 TIPS：有正确的刺激，才会有正确的反应。 ★倒U形假说：当一个人处于轻度兴奋时，能把工作做得最好、当有一个人一点儿兴奋都没有时，也就没有做好工作的动力了；相应的，当一个人处于极度兴奋时，随之而来的压力可能会使他完不成本该完成的工作。 TIPS：激情过热，激情就会把理智烧光、热情中的冷静让人清醒，冷静中的热爱使人执着。 11、预测 ★罗杰斯论断：成功的公司不会等待外界的影响来决定自己的命运，而是始终向前看。 TIPS：只想随波逐流I，难有理想彼岸。 ★隧道视野效应：一个人若身处隧道，他看到的就只是前后非常狭窄的视野。 TIPS：不拓展心路体验，难开视野。视野、格局不宽，脚下的路也会越走越窄。 12、目标 ★巴菲特定律：在其他人都投了资的地方去投资，你是不会发财的。 TIPS：善于走自己的路，发现自己的路是前提，才可能走把别人没走过的路。特色不特，优势无优。任何一个成功的人、成功的方法都是无可复制的 ★古特雷之窗定理：每一处出口都是另一处的入口。 TIPS：上一个目标是下一个目标的基石，下一个目标是上一个目标的延续。 13、计划 ★裂纹定理；那些由于这迟迟不能做出计划的人，通常是因为对自己的能力没有把握。 TIPS：如果没有能力去筹划，就只有时间去后悔了。 ★佛罗斯特法则：在筑墙之前应该知道把什么圈出去，把什么圈进来。 TIPS：开始就要明确底线界限，最终就不会做出情绪化的事或作出超越界限的事来。尤其是在利益博弈中，明确双方底线，增加底线价值是博弈成功的前提， 14、参谋 ★波克定理：只有在争辩中，才可能诞生最好的注意和最好的决定。 TIPS：无摩擦便无磨合，有争论才有高论。 ★韦奇定理；及时你已有了逐渐，但如果有十个朋友看法和你相反，你就很难不动摇。 TIPS：未听之时不应有成见，即听之后不可无主见。不怕开始众说纷坛，只怕最后莫衷一是。 15、决策 ★弗兰克定理：没有必要作出决定时，就有必要不做决定。 TIPS：当不知如何行动时，最好的行动就是不采取任何行动。 ★王安论断：犹豫不决固然可以免去一些做错事的机会，但也失去了成功的机遇。 TIPS：寡断能使好事由好变坏，果断可以化危为安。 16.执行 ★阁瑞斯特订立：接触的策略必须加上接触的执行才能凑效。 TIPS：好事干实更好，实事办好愈实。 ★吉德林法则:把难题清清楚楚的写出来，便已经解决了一半。 TIPS：杂乱无章的思维，不可能产生有条有理的行动。 17、信息 ★沃尔森法则：把信息和情报放在第一位，金钱就会滚滚而来。 TIPS：你能得到多少，往往取决于你能知道多少。格局决定思维，思路决定出路。 ★塔玛拉效应:塔玛拉是捷克雷达专家佛，配赫发明的一种雷达，它与雷达的最大不同是不发射信号而只接受信号，故不会被敌方雷大装置发现。 TIPS：善藏者人不可知，能知着人无以藏。 18、监督 ★小池定理：越是沉醉，就越是抓住眼前的东西不放。 TIPS：自我陶醉不易清醒，自以为不喜批评。 ★赫勒法则：当人们知道自己的工作成绩有人检查的时候会加倍努力。 TIPS：只有在相互信任的情况下，监督才会成为动力。 |
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