老夏分析师 / 职场攻略技巧 / 职场上,领导说你太善良了是什么意思?网...

0 0

   

职场上,领导说你太善良了是什么意思?网友:你的善良要有个度

原创
2019-11-12  老夏分析师

在职场中,领导总是会对职场人士予以评价,

而他们的每一句话都是有其弦外之音,正确地理解领导所言对职场人士尤为重要。

当领导说你太善良了时,他究竟是什么意思呢?

 一. 什么是职场的“善良”

所谓“善良”,辞典是这样解释的:“善良是指心地纯洁,纯真温厚,没有恶意,和善,心地好。”

而“善良”在职场中其实有着更多具体的含义,在各种语境下都呈现出并不正面的寓意。

换句话说,领导表面上夸奖你“善良”,其实是全然属于正话反说,也暗含着“哀其不幸,怒其不争”的意味。

什么是职场的“善良”?这其实也有千人千面的答案,但其中的多数都并不积极,甚至还有人将职场中的“善良”等同于“傻”。

在这个复杂而黑暗的环境里,适当的“善良”可以充当职场人际关系的润滑剂,

而单纯正直的过度“善良”只会让你的职场生涯平添许多不必要的困难,为你前进的道路制造更多的阻碍。

 二.“善良”是指你为人处世过于单纯

领导说你太善良了,其实这里的“善良”是指你为人处世过于单纯。

职场水深,涉足其中还能游刃有余的都不是常人,而多数职场人士则是勉强渡水,善良的职场人士却惨遭前两者的践踏。

或许有人认为职场的“善良”就是一文不值,虽然这说得有失偏颇,但确实不无道理。

在职场,“善良”并不是无条件的,适当的“善良”无伤大雅、助人助己,

过度的“善良”适得其反、自找苦吃,把控好这个度对职场人士而言尤为重要。

职场的为人处世自有一番门道,其中的很多路子都难以容下“善良”的词眼。

善良的职场人士处处为别人着想,考虑大局的利益,却很少关心自己的好处,因而他们不是被人操纵利用,就是会在一次次打击下被动边缘化。

以上种种,善良的职场人士都没有得到好的结果,取得自己应得的收益。

因此,领导说你太善良了,根本就不是在夸奖你,而是与单纯的你共情,认为你的“善良”阻碍了你的职业发展。

 三.“善良”是指你身处职场不够成熟

领导说你太善良了,其实这里的“善良”是指你身处职场不够成熟。

诚然,人是自由的,但这种自由是相对的,人在某一场合就要遵循某一场合的规矩,这样才能更好地生存与发展。

身处职场中,职场人士便是要遵循职场的规矩,这样才能在有如丛林法则的黑暗森林里存活下来,甚至掌控职场发展规律而平步青云。

善良的职场人士就好似残酷大自然中的植食动物,它们温顺不伤人,却终究处于食物链的底端,惨遭多数肉食动物的蹂躏与捕食。

成熟的职场人士或许会表现得“善良”,但他们的“善良”更像是陷阱,他们或许平日里慈眉善目,在某个特定环境里便会露出獠牙。

善良的职场人士或许不至于被人伤害,但总是会受尽欺负,而“善良”的他们甚至意识不到自己被人利用,依旧如“工具人”般行走于职场,做着吃力不讨好的工作。

因此,领导说你太善良了,根本就不是在夸奖你,而是有同情你的意味,哀叹你太过幼稚,不识职场人心险恶。

 四.“善良”是指你心性使然难以高就

领导说你太善良了,其实这里的“善良”是指你心性使然难以高就。

正如上文所述,真正适合在职场生存与发展的人,势必并非纯良之人,而都是有着自己的另一面。

如拿破仑所说的“一头狮子带领的一群羊,能战胜一头羊带领的一群狮子”,

又如《增广贤文》中所说的“慈不掌兵”,职场人士若是具备仁厚慈善的心性,便不适合掌兵,也就是不适合“治人”,引领并管理团队以开展工作任务,更好地演绎职场的管理艺术。

身在现代职场,职场人士所追求的早已没有计划经济时代的“觉悟”,有的只是对薪资报酬、晋升空间等现实目标的追求。

不少领导都是恩威并举,而非用善良来打动下属,或是如刘皇叔一般以德服人。

在职场的铁律下,善良的职场人士生存便已举步维艰,而要想让他们成长为能够服众,管理技巧超凡的管理者更是难上加难。

因此,领导说你太善良了,根本就不是在夸奖你,而是在提醒你这样“善良”下去,你的职业前景终将被这种“善良”所桎梏而一片灰暗。

文/老夏分析师

如果我写过的一篇文章,讲过的每一话,做过的一个举动,

曾在你的心里荡起涟漪,那至少说明在逝去的岁月里,

我们在某一刻,共同经历着一样的情愫。

有时候,虽然素未谋面。

却已相识很久,很微妙也很知足。如果你喜欢鄙文,那就在下面点个赞呀,也可以转发或赞赏!

您的鼓励是老夏最大的动力和支持,岁月静好,愿你幸福,一起都好!

    猜你喜欢

    0条评论

    发表

    请遵守用户 评论公约

    类似文章 更多
    喜欢该文的人也喜欢 更多