|
在职场中，领导总是会对职场人士予以评价， 而他们的每一句话都是有其弦外之音，正确地理解领导所言对职场人士尤为重要。 当领导说你太善良了时，他究竟是什么意思呢？ 一. 什么是职场的“善良”所谓“善良”，辞典是这样解释的：“善良是指心地纯洁，纯真温厚，没有恶意，和善，心地好。” 而“善良”在职场中其实有着更多具体的含义，在各种语境下都呈现出并不正面的寓意。 换句话说，领导表面上夸奖你“善良”，其实是全然属于正话反说，也暗含着“哀其不幸，怒其不争”的意味。 什么是职场的“善良”？这其实也有千人千面的答案，但其中的多数都并不积极，甚至还有人将职场中的“善良”等同于“傻”。 在这个复杂而黑暗的环境里，适当的“善良”可以充当职场人际关系的润滑剂， 而单纯正直的过度“善良”只会让你的职场生涯平添许多不必要的困难，为你前进的道路制造更多的阻碍。 二.“善良”是指你为人处世过于单纯领导说你太善良了，其实这里的“善良”是指你为人处世过于单纯。 职场水深，涉足其中还能游刃有余的都不是常人，而多数职场人士则是勉强渡水，善良的职场人士却惨遭前两者的践踏。 或许有人认为职场的“善良”就是一文不值，虽然这说得有失偏颇，但确实不无道理。 在职场，“善良”并不是无条件的，适当的“善良”无伤大雅、助人助己， 过度的“善良”适得其反、自找苦吃，把控好这个度对职场人士而言尤为重要。 职场的为人处世自有一番门道，其中的很多路子都难以容下“善良”的词眼。 善良的职场人士处处为别人着想，考虑大局的利益，却很少关心自己的好处，因而他们不是被人操纵利用，就是会在一次次打击下被动边缘化。 以上种种，善良的职场人士都没有得到好的结果，取得自己应得的收益。 因此，领导说你太善良了，根本就不是在夸奖你，而是与单纯的你共情，认为你的“善良”阻碍了你的职业发展。 三.“善良”是指你身处职场不够成熟领导说你太善良了，其实这里的“善良”是指你身处职场不够成熟。 诚然，人是自由的，但这种自由是相对的，人在某一场合就要遵循某一场合的规矩，这样才能更好地生存与发展。 身处职场中，职场人士便是要遵循职场的规矩，这样才能在有如丛林法则的黑暗森林里存活下来，甚至掌控职场发展规律而平步青云。 善良的职场人士就好似残酷大自然中的植食动物，它们温顺不伤人，却终究处于食物链的底端，惨遭多数肉食动物的蹂躏与捕食。 成熟的职场人士或许会表现得“善良”，但他们的“善良”更像是陷阱，他们或许平日里慈眉善目，在某个特定环境里便会露出獠牙。 善良的职场人士或许不至于被人伤害，但总是会受尽欺负，而“善良”的他们甚至意识不到自己被人利用，依旧如“工具人”般行走于职场，做着吃力不讨好的工作。 因此，领导说你太善良了，根本就不是在夸奖你，而是有同情你的意味，哀叹你太过幼稚，不识职场人心险恶。 四.“善良”是指你心性使然难以高就领导说你太善良了，其实这里的“善良”是指你心性使然难以高就。 正如上文所述，真正适合在职场生存与发展的人，势必并非纯良之人，而都是有着自己的另一面。 如拿破仑所说的“一头狮子带领的一群羊，能战胜一头羊带领的一群狮子”， 又如《增广贤文》中所说的“慈不掌兵”，职场人士若是具备仁厚慈善的心性，便不适合掌兵，也就是不适合“治人”，引领并管理团队以开展工作任务，更好地演绎职场的管理艺术。 身在现代职场，职场人士所追求的早已没有计划经济时代的“觉悟”，有的只是对薪资报酬、晋升空间等现实目标的追求。 不少领导都是恩威并举，而非用善良来打动下属，或是如刘皇叔一般以德服人。 在职场的铁律下，善良的职场人士生存便已举步维艰，而要想让他们成长为能够服众，管理技巧超凡的管理者更是难上加难。 因此，领导说你太善良了，根本就不是在夸奖你，而是在提醒你这样“善良”下去，你的职业前景终将被这种“善良”所桎梏而一片灰暗。 文/老夏分析师 如果我写过的一篇文章，讲过的每一话，做过的一个举动， 曾在你的心里荡起涟漪，那至少说明在逝去的岁月里， 我们在某一刻，共同经历着一样的情愫。 有时候，虽然素未谋面。 却已相识很久，很微妙也很知足。如果你喜欢鄙文，那就在下面点个赞呀，也可以转发或赞赏！ 您的鼓励是老夏最大的动力和支持，岁月静好，愿你幸福，一起都好！ |
|
|
