限时 0 元听课，一次性搞定建筑企业“人工费”问题

2019年建筑企业发生了 3 件大事：1.社保改国税；2.建筑企业实名制；3.取消劳务资质。这 3 件事叠加，使得“人工费”成为建筑行业的棘手问题，这次课程主要是和大家聊一下建筑企业不同“农民工”用工形式下社保与个税问题的处理。

讲师简介

马老师：企业财税战略实战专家，知名财税培训大咖。拥有16年大型企业财务管理经验，先后为中国电建、水电八局、晟通国际等国内外大中型近 50 家企业提供企业税收筹划服务。

课程大纲

• 缴纳社保费用的基数是如何确定的？

1. 哪些属于社保缴纳的基数？

2. 哪些不属于社保缴纳的基数？
   

• 个税工资总额与社保工资总额有何关系？

1. 个税工资总额与社保工资总额一致必须满足符合的条件；

2. 个税工资总额与社保工资总额出现不一致的不同情况；
   

• 企业用工关系的分类与个税的处理

1. 企业用工关系的分类及其内涵；

2. 劳务关系的特征及其个税的处理；
   

• 企业不同用工关系与社保的同步管理

1. 劳务关系与社保的同步管理； 

2. 劳动关系与社保的同步管理； 
   

• 使用“农民工”过程中的财税处理和社保费用处理

1. 与劳务公司签订劳务分包合同的用工形式财税处理、社保费用处理；

2. 直接雇佣农民工的用工形式的财税处理、社保费用处理；

3. 农民工为劳务派遣人员用工形式的财税处理、社保费用处理；

4. 农民工为个人包工头队伍的用工形式的财税处理、社保费用处理；