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我们都知道，参加养老保险的职工要领取养老金，必须符合两个条件： 一是达到法定退休年龄； 二是累积缴纳养老保险费满15年。 但是有一些参保人因为某些原因导致退休时养老保险缴费未满15年，那是不是就意味着不能领取养老金了呢？ 别急，国家社会保障局给出了解决办法！ 图片来源：中华人民共和国人力资源和社会保障部
按照现行的社保新规来看，一次性补缴已经被叫停，但是新规定并没有全盘禁止一次性补缴社保，只是对能一次性补缴社保的人员进行了条件限制，所以目前社保未缴满15年有4种处理方式： （1）放弃缴纳▼ 不再缴纳社保，达到退休年龄（或达到退休年龄前去世、出国定居等）后一次性将缴纳过的养老保险，即个人养老账号里的钱取出来。 （2）按年补缴▼ 虽然一次性补缴受到限制，但是社保补缴没有受限，也就是说，参保者如果愿意，可以一年一年的按年缴纳，直到缴满15年且达到退休年龄，再开始领取养老金。 这样的方式适合欠缺年限不多的情况，如果欠的年限太多，距离退休年龄又太近或者已经达到退休年龄，按年缴纳至满15年，以后领取的年限就会相应缩短。 （3）继续缴纳社保▼ 如果想要在之后的时间里领取养老金，并享受医保待遇就只能继续缴纳社保费用，直到缴满15年为止。 （4）一次性补齐▼ 按照现在的规定，可以一次性补齐养老保险年限的一共有三种情况： 一是当地户口且在1961年至1982年间的下乡知青； 二是在当地曾经参加过社保，但缴费年限未足15年的大龄已退休人员，要求男性在65周岁以上，女性在60周岁以上； 三是曾在国企或事业单位工作且2011年前退休的职工。 提醒：一次性补缴需要在45岁之前有过参保记录，45岁之后开始参保的人员不满足一次性补缴的条件。 不能一次性补缴社保的解决办法 不可以一次性补缴社保的，仍然可以有几种方法解决： （1）转居保▼ 转城乡居民养老保险，达到60岁后可一次性补缴至15年，且因为养老保险体系的不同，一次性补缴费用较低，不过退休后所领取的养老金与退休职工养老金也存在差额。 （2）继续缴费▼ 达到法定退休年龄，继续缴费，在第五年仍然未满15年，可以一次性补缴至15年。 （3）企业出具证明补缴▼ 因企业、非个人原因造成的社保断缴，在企业出具证明后可以补缴，但是补缴时间有所限制。 （4）申请清退▼ 养老保险个人账户余额一次性取出，不再参加养老保险，因为退休后无法领取养老金，所以不是很建议退出。 |
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