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除了跟他搞好关系外，你还能怎么办，看不起他，跟他作对？这都会给你的工作甚至是生活带来灾难，你不配合，他就不让你好过。 职场就是这样，有时候看的不是能力，而是人脉。既然有能力做你上司，不管靠的能力还是人脉，就都应该跟他搞好关系。你可以这么办： 1、谦虚心态，做好帮他的准备 没有能力，还做了你的上司，你需要调整好心态，否则你们之间必有冲突。谦虚地做好帮他的准备，才能避免冲突。在他的手下，才有你的生存之地。不要总是挑他能力不行的弱点，要多想想他是你上司的事实。这点心态都平衡不了，你在职场将很难混下去。即便找个能力强的人做你上司，你也会挑其他的毛病。帮他就是帮你自己，谦虚就是对他的认可。 2、低调行为，做好陪衬的作用 他身为你的上司，就应该比你突出，不管能力强不强于你，你过于高调，就会引起他的不爽。能力干不过你，可以通过权力来压你。到时候，就算你能力强，也干不过你的上司吧。所以行为低调，做好陪衬的作用。让上司从你这里感受到存在感，他也会让你有存在感的。位置决定一切，不要瞎比较，你能力比他强，你怎么没当上上司呢，这能比吗？ 3、热情响应，做好私下的联络 不仅工作上要配合他，私下也要跟他搞好关系。你不想有出人头地的机会？那你就要对他热情一点，获得他的好感，私下联络的勤一些。当上司有机会时，第一个想起的自然就是你。别觉得他能力差，只在工作上对他服从就行。其实最大的问题是私下，私下关系处好了，能弥补工作上的不足。所以热情一点，总没有错的，比冷冰冰带给你的机会更多。 还是那句话，人比人气死人，你以为能力强才有做上司的资格，可现实却让你见识了丑恶的一面，你没有办法改变它时，不如接受。能在逆境中获得机会，也是一种能力，不一定非得跟现实抗衡。那样的话，你会死的很直接。欢迎关注职聊堂，了解更多职场新鲜事！  |
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