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职场中，工作可以说是非常残酷，有很多年轻人他们即便是使用了很多手段，都难以在公司上位，都说明枪易躲暗箭难防，有些时候在和同事竞争时，很多年轻人做了很多得罪同事和领导的事情，那么就别怪领导笑里藏刀，当面一套背后一套了，毕竟如果你在公司里工作多年，以下这三件事情做得很多的话，是很容易被领导误认为你就是职场小人，那么在公司里领导肯定会把你劝退，不让你在公司里扰乱公司的团结氛围。 第一、在领导面前频繁打小报告 在职场中，很多职场小人他们都会见不得同事升职加薪，当看到同事执行任务表现尽善尽美，能够在完成任务以后被领导所提拔时，他们便会钻空子，在领导面前打小报告，希望他们自己可以全身而退，在质疑员工的时候，他们却没有想到，其实领导对于那些员工的能力已经很是认可，根本就不想看到这些职场小人在他们面前班门弄斧，所以大家在公司里工作是一定要思虑再三，再跟领导交流。 第二、总是挑起矛盾 如果你的能力较差，难以在公司里竞争，那么也不要在公司里浑水摸鱼，总是喜欢挑起和同事的矛盾，因为有很多居心叵测的小人，他们在公司里会说是你让你在公司和同事争得你死我活，他们却坐在一旁看戏，这其实是让小人得志了，所以大家在公司里工作，一定不要给那些小人机会，要有一双明亮的眼睛，这样才能够在获得更多的提拔。总而言之，千万不要给小人可乘之机。 第三、频繁陷害同事 在职场中，年轻人其实并没有太过成熟的心智，他们在看到同事升职加薪时，便会在一旁煽风点火。尤其是会主动制造陷阱来套路同事和领导，那么在当同事遇到危机时，他们都会找领导求助，当领导知道真相后，往往会采取一定的手段来针对你，让你在职场中受到威胁，所以年轻人在公司里千万不要主动的陷害他人，只有更好的保护自己，你才能在职场中游刃有余的工作下去。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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