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职场上有很多潜规则，也就是一些没有明确规定，但是又不得不让人信服的经验。其中就有这样一条，那就是“事情做得越多的员工，越不受待见”。 这是为什么呢？ @工作上做得越多的员工，说明他的工作可替代性强。 在一家公司里面，你会发现工作做得越多的人，往往都是一些底层的员工。这些人的工作内容很杂，对人员的要求也不高，很容易被替代。 @有时候做得越多，就越显得其他同事做得少，容易损害到别人的利益 职场上要懂得内敛，就是自己能力再强，也不要全部表现出来。你的能力越强做得越多，越会衬托出其他同事能力弱做得少。一旦招致同事们的不满和嫉妒，他们就会在工作中给你使绊子。 不仅会影响到你的工作，也会让领导觉得你的沟通能力有问题，进而影响到自己的发展前途。 # 那么该怎么做，才能避免这种现象发生呢？ 1、凡事都要先做好自己本职工作，不单要做好，还要高效地做好。领导对你的考核，就是看交代给你的任务完成的好坏，而不是看你其他工作是否做得好。 2、不要蒙头干活，工作做好要及时地向领导汇报，让领导知道你都干了些什么，做得怎么样。至于汇报的方式，你可以用PPT、用口头方式、甚至用聊天工具都行。 3、在自己本职工作做好之后，如果有其他同事请求帮忙，可以适当地帮他。如果对方没有主动要求你帮忙，那就不要自作主张。 在职场上，不是做得越多越好，而是要懂得把自己的本职工作做好，然后适当地给予其他同事的帮助。懂得让领导知道你都做了什么，取得哪些成绩，这样领导才会重视你。 |
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