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某乎看到一个问题：连续三年地方妇联和工会组织单身联谊，也就是相亲会，一直女多男少，今年到达顶峰，女的是男的3倍不止！ 我们这组7个妹子2个汉子，其他组有的只有一个汉子，我们这组妹子全是公务员和银行工作的，汉子其中一个有点残疾，另一个外地人来娱乐一下的。我有什么办法呢？咋回事啊！90后的男娃儿都去哪儿了？别说男娃儿来追我了，我想找个男娃儿去追一下都找不着。 我的姐妹们，我爸妈同事的女儿们，我的女同事们，全部都找不到对象！不是说我们90后这一代男多女少吗？咋回事呀！ 我爸跟我怒吼：你对象找了五六年了！一点进展都没有吗？只要没得传染病遗传病，有份稳定的工作就可以了，大胆的去追嘛！ 但我真的找不到嘛。我认识的男的都结婚了，要不就是亲戚。同事的儿子也都结婚了。 眼光高？不存在的，男娃儿都消失了，没有眼光了，自食其力，养的活他和他的老人就行。彩礼高吓跑了？不存在的，给个万把块意思下，没有的话几千也行。车房我也自带了，工作也还可以，我还是算勤快的嘛，什么都会做，脸也看得过去，咋回事嘛。难道说我太宅了？但我有外向的姐妹也找不着啊，她们各方面条件也都跟我差不多！ 回复：这个问题我问过在体制内工作的男生，他在一线城市，90后男生，说体制内的正式职工，确实男少女多，而且单着的女生年纪都偏大，80后偏多。 一方面男孩子年纪不大，没有考虑过年纪比他大的女生，另外一方面他们单位的领导明确禁止同事之间谈恋爱，如果真的要谈，另外一个人要调动工作。 体制内90后男生觉得，就算有年纪合适的年轻女，估计也觉得本单位的同事很一般。在女孩子心里特别是女老师女公务员很多想找上迁婚。 70后的女老师女公务员找上迁婚比较容易，选择多。而80后，90后的女老师女公务员就比较难了，毕竟一线城市能留下来的男生不多，而且体制内单位明显女多男少。 也问了另外一个体制内的女老师，年纪不大，90后，说她是单位里面单身的女孩子里年纪偏小的了，她们单位有不少80后，70后的大龄单身女找不到对象呢？ 这些大龄单身姑娘年轻时代比较挑剔点，想找上迁婚找不到，等年纪大了，想找找体制内的对象，选择范围也很窄了，考进去体制内工作的女生偏多，男生偏少。 可能她们平时圈子不大，也不甘心选择体制外工作的男生，就这样一年又一年单身下来了。 其实找体制外的男生结合也不吃亏，听网友说一些华为的程序员喜欢找银行，事业单位类似稳定职业的女职员，她单位里几个女孩子的老公都在华为上班。 大家互补嘛，体制内的工作稳定，旱涝保收，而体制外的工作收入高有挑战，两者组合，互相平衡下。 反正体制内的女孩子只要转换下思维，扩宽渠道，不局限于找体制内的对象，应该不难找对象。如果只看有稳定工作的男生，那么符合女生们基础条件的男生真的不够分配。 说到底这个问题嘛，主要是男生可以向下兼容，女生不可以，她们只会把目标放在符合达到门槛值条件的男生身上，针对其他单身男视而不见。你们的对手是其他女生，不是这些单身男。 实在找不到的妹子，采取宽进严出的原则做下筛选，不要把那些条条框框设置太死了。你们觉得呢？硬件决定你们要不要接触，软件决定你们会不会长久在一起。 |
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