最近，阅读了一些与稻盛和夫先生有关的资料，深感启发。 稻盛和夫先生认为：极度认真地工作，能够扭转人生。 他谈到自己的一个亲身经历。
在当下，不少成年人对于工作都有一种疲惫、逃避，乃至厌恶的感觉，对工作的目标和意义，没有一个正确的认识。 更多的年轻人，甚至热衷于炒股、购买彩票，或是去当网红主播，企图一夜暴富，日后就能轻松生活了。  对于这类人，稻盛和夫认为： “想要拥有一个充实的人生，只有两种选择：一是从事自己喜欢的工作；二是让自己喜欢上工作。” 一个人想要碰上自己喜欢的工作，真的太难太难了。现实中的绝大多数人，都无法做到，先喜欢上已有的工作，反而更容易。 与其守着虚无缥缈的幻想，不如脚踏实地，先从眼前的工作开始努力。 或许你现在的工作，看起来十分平凡，但只要你坚持不懈地去做，这将成为你未来走向成功的重要基石。
几个月前，京东因裁员等新闻频上热搜。 他们内部需要淘汰三类人：
这个消息一经曝光，顿时引起网友热议。 京东方面也很快给予回应，表示京东提倡拼搏精神，不需要混日子的人。 虽然网友吐槽刘强东“说好的兄弟，该扔就扔”，但作为一家企业，这种改革无可厚非。 对于个人而言，如果不想要被淘汰，最关键的就是别混日子，认真工作。 在稻盛和夫先生的著作中，他提到，职场人其实也可以分为三种人：
“不燃型”的员工，无疑是企业老板最不喜欢的职员，属于那种混日子的人，也是最容易被淘汰的人。 而老板们最喜爱的，正是“自燃型”的员工，这类职员主动积极，热爱工作，还能将自己的能量，最大限度地发挥出来，带动“可燃型”的人，让工作顺利进行。 如果你现在混日子，那么将来就是日子混了你。 这个时代，科技迅猛发展，日新月异，一不留神就会被抛弃。 不久前，美国就有一家保险公司，进行了一次自动化改革，三分之二的员工还能转移到上级部门，而剩下200多人，却成为了“时代进步”的牺牲品。 李开复博士认为，AI将渗透到每一个行业，未来10年之内，就会取代50%的人。 但是，人类就注定了要在AI的统治下瑟瑟发抖吗？ 经济学家弗兰克·利维和理查德·默南在《劳动的新分工》中提到：“人类的优势在于专家思维和复杂交流。” 如果不希望自己在残酷的职场中被淘汰，就必须以认真的态度面对工作，乃至成为某项领域的专家。 
关于失业的焦虑，总是在网上刺激者人们的眼球：
诸如此类的论断，总是让人心烦意乱。 其实，如果你拥有自己的核心竞争力，那么在未来铁定能保证自己的岗位。 比如说，在相声这一块，郭德纲是绝对的实力派、专业人士，粉丝无数。 即使这一行不景气了，但他的地位在这里，永远有人愿意为听他说相声而买票。 而这一切是怎样换来的？ 郭德纲没有像一些年轻人一样，打了半个月工觉得没兴趣就辞职了，干了不到半年，就因为“累”，不想再干。 他7岁学评书；9岁学相声；师从相声大师侯耀文；京剧、评剧、河北梆子、西河大鼓、单弦等无一不精…… 在这一行当里，郭德纲不是随随便便就成功的。而是付出了极大的心血，认真专注这一领域，并有所创新。  全球著名管理学大师汤姆·彼得斯曾经说过：“21世纪的工作生存法则就是建立个人品牌。” 而打造个人品牌最根本的方法，只有两点：时间和坚持。 无论从事哪一行，要想成功，都得一步一个脚印，没有捷径可走。  前段时间，“华为给应届博士百万年薪”的话题，在网上引起热议。 根据网上流传的这张截图显示，华为给8位2019届的顶尖博士毕业生制定了年薪制方案，年薪至少89.6万起步，最高达201万。 有人对华为重视人才的态度点赞，也有人感慨学历还是很有用的，更有人变身“柠檬精”酸得冒泡：
而我在他们的身上，看到了专注一事的重要性。 如果他们不是在某个领域深耕，又岂能得到华为另眼相待？ 所以，别再做着走捷径、一夜暴富的美梦了。 踏踏实实把手上的工作做得完善、做得更好，并培养自己专业的一技之长，这才能让你变得越来越独特。 而当你成为某个领域内的高手，你才能抓住时代变化的机遇，走上人生巅峰。 共勉。
作者：乾坤一掷。来源：实用商业心理学（ID：trade168），一个有趣有爱有价值的商业职场公众号。 |
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