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女人的五大隐性优势,你知道几个?

2019-11-18  tuzididie

前几天,被邻居拉住吐苦水。

他辞掉干了4年的工作,进入了一家500强公司,薪资福利都很不错。本以为是一个好的开始,没想到,入职才3个多月,自己各方面都力不从心。

身边的同事、甚至很多资历比自己浅的都可以轻松完成工作,而自己却得经常加班加点,有时候周末都要去公司加班。

即使这样累死累活,仍做不出成绩。

考核期6个月,如果通不过,就没办法留下来,他压力大的不行。

我现在该怎么办?他问,晚上做梦都是工作没做完的场景,经常惊醒。

我说,那这份工作不合适的话,你有没有想过换一份更合适的工作呢?

他想了想说,这份工作虽然各方面都不错,但再干几个月的话我真的觉得自己会崩溃,可是,换工作的话我又能干什么呢?

邻居这样的情况,并不是个例。

因为找不到自己的独特优势,总觉得自己可以做的工作任何人都可以做。因此,在换工作的时候就一点信心都没有,不敢提要求。

自己对自己的状况不明晰,走一步看一步,结果就是:工作很长时间,找不到自己不可取代的优势,发展不出职场竞争力,找工作永远迷茫。

相反,那些工作几年后,越来越游刃有余的人,他们往往是:很早就发现了自己感兴趣且擅长的部分,并在工作中有意识的加强自己的天赋,形成良性循环。

心理学家也发现:如果平时的工作与你的天赋契合,你将会做得更好;如果两者契合度不够,你可能要付出比常人更多的努力而不一定能有成效。

因此,发现个人的天赋,将给个人努力的有效性一个可供参考的方向。

工作几年,你知道自己的独特优势在哪里吗?

你知道你的天赋是什么吗?

你知道如何运用你的天赋吗?

种一颗树的最佳时间是10年前,其次是现在。认识自己的天赋也是。

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