精英月嫂汇集 高端客户有约有时候看到少数客户在网上吐槽自家请的月嫂名不副实，自家请的保姆“好吃懒作”、“态度恶劣”、“拿钱不干活”，极端个例足以污化一个群体。 但是我们想说：这些极端少数不能代表这个优秀的群体，就像各行各业都有自己的败类。这让那些优秀的大多数何其无辜。 实际上，除了新闻报道上的极端个例或网友碰到极端少数，现实生活中的保姆与月嫂们大多是一群优秀隐忍的好阿姨。 她们住雇主家时，吃饭总是不敢吃饱，生怕吃多了会落下话柄，久而久之就积下了胃病。 碰到十分讲究的雇主，必须时时刻刻遵守各种合理与不合理的规定。 有时在设有24小时监控的家庭，更是战战兢兢，丝毫不敢出错。 每当遇到雇主的无端指责与冷眼时，她们隐忍。 遇到无故拖欠工资时，她们忍耐。 遇到地域歧视时，她们谨慎。 甚至遇到性骚扰时，她们还是隐忍。 除了忍让，似乎无处可退。 彼此尊重，是最大的善意 在我们看来，人与人之间生来是平等的，哪怕经历过时间的洗礼社会的变迁，雇主与保姆、月嫂的关系本身就应该是平等互利的关系。 雇主用金钱买阿姨的时间与服务，是资源的互换，没有一方是低人一等的。 但是在现实生活中，雇主与阿姨间不平等的关系却频现。 比如说，许多雇主要求阿姨必须持健康证或者详细的体检报告上岗，但是阿姨却无法要求雇主提供体检报告。 如果阿姨在雇主家患上传染性疾病，谁来保障她们的合法权利？ 同时，前一段时间被网友们炒得很热的“黑保姆名单”，是否也应该考虑建立一个“黑雇主名单”呢？ 随着社会的发展，人们迅速接受了保姆与月嫂在他们生活中所扮演的角色。 但是真正平等的意识，从未树立起来。 “月嫂/保姆赚得比大学教授都多”会被当成一种猎奇的新闻。 “月嫂/保姆赚得比公务员都多”会被听到的人露出鄙夷的神色， 很多人打心底认为月嫂/保姆不值那些钱。 这真是一件极其可悲的事。 事实上，没有人的付出是应该被轻视的，那些努力生活的人更值得接受生活的敬意。 她们，那些优秀的月嫂和保姆阿姨应该比谁都有资格活得尊严与体面，是她们这个群体让你的生活更有品质！ |
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