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调查显示多数年轻人入职未满3年就跳槽,那些说走就走的人后来如何了?

 pldgain 2019-11-20

日前,一份调查报告引发网友热议——

据社会调查中心联合问卷网统计调查,针对1984名职场人进行采访调查,90%的人表示周围入职未满3年就跳槽的年轻人非常的多,与之相对应的是,69.9%的受访职场人认为职场新人要懂得克服困难脚踏实地。

对于年轻人来说,没有家庭的负担,不需要考虑成本和代价,只看到了说走就走的潇洒,却不知道背后的真相。职场生涯的初期也是一个人最迷茫、最容易感到有压力的阶段,工作压力太大、同事相处不融洽、领导严苛客户刁难、每周都有七天不想上班、焦虑、烦躁、头秃……所以辞职、跳槽、甚至是裸辞,成为最好的逃避焦虑的方法。

但多数人的辞职,都是一时冲动,“后悔”或许很快就会找上门。鸡汤会告诉你“不被工作束缚的生活有多爽”,但鸡汤不会给你发工资。有说辞就辞的勇气,却没有说辞就辞的底气。

没有哪一份工作能够轻而易举的成功,跳槽了逃避了,那么上一份工作上出现的问题,在下一份工作中,还会不会出现?跳槽,不是解决问题的解药。没有目标,没有正确的认知,才是根本原因。

想要成为人生赢家?

哪有那么简单!在迷茫的十字路口,问问自己: 

我遇到的问题是只有跳槽才能解决的吗?

我可以从现在的问题中学到什么?

我如何能保证以后不会遇到同样的问题?

我的能力足够胜任什么样的职位?

理想的职位有哪些要求,我都清楚吗?

如果说人才也是市场化流动,那么每一次跳槽都是一种公平的交易,交易的内容就是你的能力是否能匹配公司的需求。能力大于需求,换到哪里都很自由自在;能力配不上自己的欲望,走到哪里都很难被满足。

所以,生活不会演戏,成功只能靠自己。对于职场初期的年轻人来说,必须要做到下面三点:

  1  

尽可能的认识自己。我的能力如何?长处是什么?缺点是什么?我想做的是适合我的吗?对自己有清醒的认知,才能给未来找准定位和努力的方向。

  2  

提高业务能力和影响力。一个对自己有要求的职场人,懂得脚踏实地的努力来克服眼前的困难。与其高喊口号要成为下一个XX,不如关注当下,利用现有的平台和资源,充实过好每一天,今天的积累,必定会成为你未来的基石。

  3  

训练学习沟通表达力。职场上,离不开表达沟通的能力。小到部门开会,大到公司报告会,说话沟通的能力直接影响表达的效果。会说话、会表达、能说清自己的想法,通过沟通表达,避免误会和委屈,调和人际关系,建立信任,提高自信。

2019年已经接近尾声,你的职业发展是否顺意呢?

面对工作的瓶颈和问题,你会如何克服过去?赶紧留言告诉我们吧!

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