人脉关系定律

人的处事潜规则是在实践中壮大的。人的人脉是通过不断调整自己的社会观得以实现的。我总结的处事人脉的广与薄是自我在做事时实现的，分三个阶段。

第一阶段叫成长。想成长就做一些你没做过的事。

第二阶段叫改变。想改变就做一些你不爱做的事。

第三阶段叫突破。想突破就做一些你不敢做的事。

只有这样长此以往，常备不懈，随着年龄的增长，我们就不怕失去所谓的朋友，丢掉一些无谓的饭局了。因为我们懂得了谁才是真正的朋友，什么才是真的人脉。 

当你的老板逼迫你去加班时，当事态逼迫你改变时，你要感恩她,因为这才是你生命中的贵人,也许你会因此而改变和蜕变。也许你会上了一个台阶。

实在没有逼迫，工作生活太平顺的时候，可以多看书，书的内容可以注入你的脑子，使你思想翻新，使你见识广沃。

这个过程是很痛苦的，但每一次的蜕变都会有成长的惊喜。有人崇拜成功商人的人脉，别忘了，他们的成长都是以上三种阶段的积累。

我由于工作的原因和工作范畴涉及面较宽，常出席很多的活动。在聚会中摸索出：

1、不要总显示比别人聪明 。

2、说话要换位思考 。

3、让对方做主角，自己甘愿做配角。

4、活跃气氛，叫在场的人都放松。

5、不与人在酒桌上争辩，你永难赢。

6、锋芒藏，下场好。

7、向刺猬学习，保持适当距离。

当然交友的潜规则还很多，但成功人脉的关键是慷慨大方。不仅仅是谈吐要大方，适当的抢着买单是慷慨。

在社交中通行的不是贪图便利，而是慷慨大方。那些一到结账就上厕所的人，只能是笑柄。另外就是赞扬每一个人。不要把自己当回事。

我看过一段文章：英国文学家萧伯纳一日闲着无事，出门遛弯，见到一个不认识的小女孩子。二人玩耍聊天，天色渐黑，小女孩告辞。萧伯纳对小女孩说，回去告诉你妈妈，说是写过几本书的萧伯纳先生和你玩了一下午，没想到小女孩子马上就回敬了一句：你也回去告诉你妈妈，就说玛丽和你玩了一下午。面对小女孩的回答，萧伯纳陷入了沉思。后来，萧伯纳在演讲时说：人，切不可把自己看得过重。