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调查研究需要实事求是反映情况 2019-11-14来源：秘书工作作者：周进 现在有不少同志感叹：下去搞调研，很难听到掏心窝子的真话。表面上看，有的基层干部自己不想讲，甚至不想让别人讲；有的干部群众想讲不敢讲，甚至觉得讲了也没用，不如不讲，省得得罪人。于是，就有同志对听不到真话感到困惑。 其实，调研本身就是一门学问，根本的问题在于想不想听、会不会听、听不听得进去真话。这需要刀刃向内、反求诸己。 一是事前的备课要做到位。有人讲，调研调研，先调后研。但实际上必须先研、再调、再研，也就是要先把问题研究明白，千万不能一头雾水就扎下去。改革发展进行到今天，凡是需要专门调研的问题，都不会是简简单单、一眼看透的。特别是错综复杂、涉及利益的问题，更是如此。“研”字当头，把问题的大方向看清，把其中的关节弄通，这样下去才能眼明心亮，在现场看到别人看不到的“风景”。看材料、听汇报，也能从官话、套话中敏锐地发现问题，更重要的是，能够进行一些深度的对话，挖出“解渴”的真话。 二是调研的方法要把握得当。很多时候，基层干部群众不是不愿讲真话，而是我们选择的方式方法或场合不太合理。比如，开个座谈会，满满一屋子人，发言都是程序化地念稿子，肯定难以打开话匣子。又如，架着摄像机，周边再围着一堆陪同的干部，群众就是有问题、有怨气也不敢讲，生怕讲出来惹麻烦。没有一个宽松融洽的环境，那些“味苦”“带刺”的真话估计只能是停在嘴边蹦不出来。最近倡导的“四不两直”调研方式很好，应当成为常态。比如，去年我们围绕教育改革作了个微调研，在晚自习时间到学校门口，与等着接孩子的家长聊天，随便一个话题就能引起共鸣。此外，可以多开展一些个别访谈，受访者更容易敞开心扉。现在还有一种现象值得关注，就是很多调研座谈动不动就要求提供书面发言材料，某种程度上是一种形式主义、官僚主义，既增加了基层负担，也不利于听到真话实情。 三是调研报告要敢于反映问题、推动解决问题。真话金贵，听过之后就不能敷衍应付甚至束之高阁。事实上，有些干部对调研中了解到的真实情况和各种问题，不敢写进报告，不敢为群众代言，担心所撰写的报告不符合上级“意图”，对于成绩却是反复“提炼”、节节“拔高”。有的干部在调研中抓住了问题的要害，也清楚情况的严重性，但就是不愿意撕开口子。长此以往，严重挫伤了基层干部群众讲真话、道实情的积极性。这些年，我们在起草调研报告时，尽可能地引用基层干部群众的原话，反映情况既精准又有穿透力，不少报告都得到领导批示，有力地推动了问题解决。搞调研、听真话，决不能一听了之。这不只是能力水平的问题，更是党性的体现。 只要我们真正想听真话、想办法听真话，真话自然就无处不在，敢讲真话自然就会蔚然成风。 （作者系江苏省委办公厅副主任） |
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