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我的同事张强是一个很要强的人，工作能力十分出色，在公司也深受领导的喜爱。 原本工作顺风顺水的他，不知道从哪里听说公司新来的员工薪水比他高，心里很不是滋味。 公司新来的员工能力如何还不知道，工资竟然这么高，想到这里就主动去找领导，向领导提出加薪，领导果断拒绝了。 张强就将新员工比自己工资高的事情告诉领导，结果领导对他很失望，直接在办公室批评了他，还叫他以后不要打听同事的工资情况。 张强觉得很委屈，想到自己工资这么少还要在这里受气，头脑一热，就直接辞职了。 冲动是魔鬼，冲动是要付出代价的，所以要为自己的一时冲动买单。 一时冲动的张强，辞职后才发现，现在整个市场环境都不稳定，很多公司都在裁员，面试30多家公司，也没有找到心仪的工作，在家待业2个月，最后只能找一个各方面都不如上一家的公司工作。 离职不可怕，最怕一时冲动没规划，越跳槽工资越低。怎样规划跳槽，才能越跳槽越值钱呢？ 其实方法并不难，就是利用项目思维来规划跳槽，这是一位职业导师讲的方法。只需要简单的3个步骤，就可以帮助你通过跳槽实现自己的职场晋升转换，让你越跳槽越值钱。 01 项目启动阶段在项目的准备阶段时需要对项目有一个充分的了解，结合到我们自身，就是对自己有一个充分的了解。 记得之前古典老师说过“生涯三叶草”模型，就是我们的兴趣、能力和价值。结合这三点对自己进行一个分析，充分的了解自己，结合自己的目标职业，发现自己的优势和劣势。 同时，对于还处于迷茫期的人，也可以起到指引的作用，帮助明确职业发展的方向和目标。 基于自身的优势，明确职业发展的方向，接下来你可以通过在招聘网站，了解岗位具体的工作职责，需要具备什么能力，清楚自己现在的劣势和不足。 02 组织准备+执行阶段在做项目的时候，往往都是准备和执行相结合，同时进行的。在跳槽准备的时候，已经明确了自己的跳槽方向和目标，接下来就是准备和执行了。 清楚自己现在能力不足的地方在哪里，就要查漏补缺，提升自己的能力，为新工作做充足的准备。 可以给自己的制定一个提升计划，比如：每天花30分钟学习某个技能，提升自己的能力，每周参加什么线下培训等等。 在学习提升自己能力的同时，也可以面试相应的岗位，可以让你清楚认识到自己的不足以及自己在市场上的价值。 03 项目结束收尾阶段冰冻三尺非一日之寒，能力的提升也是循序渐进的，过程一定是艰苦的。 机会都是留给有准备的人，当你掌握了整个知识体系和所有的技能，就可以轻松跳槽，去一家更好的公司，成功实现目标，让你越跳槽越值钱。 写在最后不要随随便便就冲动跳槽，要将自己的每一次跳槽都变成自己升级的机会，做好规划，提升自己在职场上的影响力，有的放矢，才能让自己越跳槽越值钱。 |
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