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提高社群运营活跃度和转化率其实并不难，我的微信里有一个社群运营交流群，里面汇集了各行各业的运营大佬，包括社群运营，新媒体运营等多个工作岗位，这个群的群主从来不用担心群里有人大量发广告，或者是群不活跃的问题。 本文就将这个社群来作为案例，和大家一起分享提高社群运营活跃度的一些小方法。 这个社群我是从豆瓣还是贴吧（记不得了）上添加来的，当时是扫的二维码直接加入群的，当时的社群规模还很小，只是在5,60个人左右，而现在已经基本保持在250-300个人左右，是的，社群总人数不超过400人。 群里的用户都是很精准的，几乎都是同行业或者是不同行业的运营者，有共性也有特性，所以群话题很好制定。 群主几乎设定的每天上午都用来闲聊，闲聊话题不等，包括裂变，引流，拉新，促活，甚至是群成员交流时比较热门的话题，比如吐槽老板想要0预算成本引流10W+的活动，以及各种推广渠道等，话题形式不设定，不管是大佬还是行业小白每个人都可以说两嘴的那种，话题风格多样，我一直相信每一个做运营的人都有一颗骚动且逗逼的内心。  下午通常是分享的时间，这个时候行业大佬会出面分享运营方面的优质内容，帮助每一个运营小白成长，了解更多干货内容。  其实要提高社群活跃度并不难，最重要的是要连续活跃，带动从众效应，吸引用户注意，并且让受众对你沉迷。 怎么做到连续活跃？ 对于用户来说优质的内容输出才是吸引其持续活跃的重要基础，在社群运营时要打牢基础，明确社群定位，找到精准的目标用户群体，才是让社群活跃的前提。 这里以微商类的营销社群为例，比如在双十一的时候，创建一个社群后通过在群里定时发布福利活动，例如周一到周三发红包雨，周四发优惠券，周五进行抽奖，通过不同的活动形式让用户产生持续的新鲜感和惊喜感，自然也能做到连续活跃。 （这里也可以借助聊天狗群管工具设置定时群发） 当然，除了这些福利活动以外，也可以通过游戏机制来增添社群的趣味性，让社群激活。 要激活社群，就要用一种活跃的思维来想问题，通过游戏化思维来调动用户活跃度。  很多教育类社群里会设置有专门的积分体系，这实质上也是一种游戏机制，让用户每天在群里签到来获得积分，同时也会鼓励用户参与其他的活动来赚取更多积分，比如邀请人加入群也能赚到积分。 这种游戏一般是借助其他的辅助软件来完成的，比如聊天狗的签到打卡，邀请任务等，都设有积分功能，在后台还能看到群组成员在排行榜上的排名，如果超过一定积分，可以用这些积分来兑换福利，比如课程、小礼品，优惠券等。 在社群里面，积分都是通过做任务来获得的，通过竞争机制和兑换机制，让社群就能活跃起来，这也是为什么社群成员愿意在社群里交流，讨论和分享，在游戏过程中能够获得成就感。  通过这种游戏化思维模式对于社群运营来说是非常有效的，其实这也就是大家都熟悉的PBL模型。 通过积分分值为每位群成员匹配相应的等级，也就是群成员徽章，比如学神、学霸、学渣等，群主或者管理者可以在聊天狗的后台定期对积分进行梳理，根据分值大小对群成员进行排名，并告诉群成员多少积分可以兑换什么东西，让社群成员有动力来完成社群任务。 通过游戏机制来运营社群，完全可以让社群变得更有趣，也更活跃。 |
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