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一份核心资产十倍股配方!

 追梦detsg 2019-11-23

行情大部分时间都在震荡,能够单边向上或向下的时间非常少。所以对于投资者来讲,如何在震荡阶段找到那些能与指数形成剪刀差的股票,才是最应该学习的。

当然一些题材热点在阶段时间内也会与指数形成剪刀差,但这类股票往往走势较为极端,向上或向下的斜率非常陡峭,总是直线一波流涨到顶,然后又漫漫长阴路跌回远点,把握不好的话,是很容易在这类股票上吃大亏的。

对于这种高波动率的交易,提高胜率是短线客们必须要做的,关于这个环节,我们后面的文章里在详细来说。

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更适合散户的交易模式应该属于低波动率的交易,通过寻找那些优质公司,在A股中属核心资产类的硬核公司,不用高频交易,等待公司成长带来的市值成长。平时该干嘛干嘛,不用一直揪心盯盘。

既然这是种省心的交易,就意味着在确定执行交易之前要花费更多的精力去研究清楚,究竟该不该投,只有做足功课才能提高胜率。

好生意、好公司、好价格的三好公司

首先要看公司所做的业务是不是一门好生意,行业的市场规模有多大,目前的行业渗透率有多高,距离天花板还有多远,这些搞清楚才能确定方向是否正确。

其次在确定是不是一家好公司,在行业内的市场占有率、对上下游的议价能力、壁垒够不够高、核心管理团队是否优秀等都是要去评判的标准。

这些都搞定之后,剩下的就是选一个好价格了,可以借助估值、技术等的结合对好价格进行确定。

还是通过举一些具体的例子,看完之后就知道该从哪些角度去寻找那些三好牌公司了。

爱尔眼科的十倍股之旅

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从图形能看到,除了刚上市跌过一段时间,随后就一路开挂,几十倍的涨幅。幅度自然令人羡慕,但这种数十年如一日的向上姿态和持续推动股价向上的背景因素才是最值得研究的,解密这种基因,才更有助于每个投资者从市场里发现那些会被资金持续推动的公司。

核心竞争力——公司作为全球最大的眼科连锁医疗机构,已在分级连锁、专业品牌、技术人才、学术科研、管理体系和激励机制等方面形成显著的领先优势;

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全球品牌——公司先后收购美国著名的MING WANG眼科中心以及欧洲最大的连锁眼科集团CB,大大提升公司品牌国际影响力;

行业核心——一直以来,公司充分利用上市公司平台,先后实施了股票期权、限制性股票以及合伙人计划等多形式、多层次激励措施;

独特商业模式——分级连锁机制+人才培养体系,外加合伙人制度,让爱尔眼科护城河越挖越深;

规模优势——2010年近30家医院,2017年体内+体外约200家医院,计划至2020年医院网点拓展至1200家;

成长优势——自2014年起,公司简直是稳如狗的利润增速,净利润复合增速均在30%以上,且具有充沛现金流;

市场空间——老龄化及眼病患者人群。

以人才为核心优势,通过分红锁定核心竞争力,可复制的商业模式,借助资本的力量迅速扩张市场,规模与市值实现了共舞。当然对这类公司来说,业绩增速不能降,一旦下来,市场的预期就会调低,也是影响股价的主要因素。

再比如我武生物,虽然十倍股的成长属性并不完全相同,但驱动原理大体相同。

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规模优势:亚洲最大的变应原药物研发、生产基地,也是国内唯一一家生产标准化舌下脱敏药物的公司。

创新药公司:公司主营创新药物,具备国际领先水平的生物制药技术,已经获准上市的产品包括“粉尘螨滴剂” (商品名:畅迪)和“粉尘螨皮肤点刺诊断试剂盒”(商品名:畅点)。

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竞品少:国内获得国家食品药品监督管理总局批准上市的尘螨类脱敏药物仅3个,分别为“粉尘螨滴剂”、“屋尘螨变应原制剂”、“螨变应原注射液”。自2012年起,公司的“粉尘螨滴剂”在尘螨类脱敏药物市场占有率中排名第一。

国内舌下脱敏药物的唯一生产商:目前国内可供临床使用的舌下含服标准化变应原疫苗仅有粉尘螨滴剂一种

高市占率:舌下免疫疗法在安全性和便捷性上优于竞争对手的皮下免疫疗法,公司的粉尘螨滴剂在尘螨脱敏治疗药物市场的占有率超过 80%。

新品业绩释放:新产品黄花蒿粉滴剂上市,提升公司业绩。

当然还有一些例子就不一一去举了,归结起来,那些善于长跑股的配方是这样的:

规模优势可以摊低公司的生产成本;

在行业内有较高的市场占有率,即便不是垄断地位,市占率也能排在前列,并且凭借技术或渠道优势在快速的增加市场占比;

公司拥有政策或技术壁垒更佳,这样短时间内有难有竞争对手挑战行业地位,可以轻松赚钱;

未来的业绩释放能力,有助于当下给与公司更高的估值;

稳定的股权结构,优秀的管理层团队不可或缺,公司战略是否得当关乎企业未来;

对上下游的议价能力,应付账款意味着对上游可以先赊账,预收款意味着对下游可以先预收,既可以先省自己钱,也可以先拿别人钱,不过得用到正道上,不能搞歪门邪道;

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产品的定价权能掌握就最好了,比如茅台提价了,下游反应并不敏感,依然是舞照跳酒照喝,这样的企业业绩多数能得到保障;

成长性必不可少,像一些市场中我们看到的行业老大,仗着自己行业大哥的地位,并且有人罩着,失去了进取心,经营业绩举步维艰,这是绝对不能选的。

基本上能把这些看明白,并且在实际的交易中去很好的执行,能符合这个配方的公司数量并不太多,划定一个小范围,在里面舒舒服服的做选择就好了。估值过高的,可以撤出来回到估值相对较低的品种,只要公司前景没变,如此往复即可。

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