老板必看宝典，企业合理节税5大招！

说起节税，很多人都误以为这是不合法的，是偷税、避税的行为。

其实不然！节税≠避税≠偷税

节税又称纳税筹划，是指纳税人在不违背税法立法精神的前提下，充分利用税法中固有的起征点、减免税等一系列优惠政策，通过纳税人对筹资活动、投资活动以及经营活动的巧妙安排，达到少缴或不缴税的目的，是一种合理、合法的行为。而偷税”是采取的是不正当或不合法手段以逃脱其纳税义务的行为，是一种违法行为。

“避税”是以非违法的手段来达到少缴税或不缴税的目的，虽不违法，但也不合法，是擦边球的高风险行为。那么，问题来了…

企业该如何做才是合理合法节税，来减轻企业纳税压力，促进企业发展呢？

方法一：设立独立的公司

企业可以成立新公司，按照小规模纳税人处理，进行税务拆分，并且无论是小规模纳税人还是一般纳税人，在税务方面都有相应的优惠政策。

方法二：找到合适的税收洼地设立分公司

不同的地区未来当地的发展，有不同的税收优惠政策，也就是我们说的税收洼地，将企业注册在有优惠政策的税收洼地，能够实现企业税负降低的目标，这就是一个合理合法的节税方法。

方法三：申请成为“高新技术企业”

目前，国家对高新技术企业是非常支持的，对这些高薪技术企业也给到一定的税收优惠政策，所以， 所以建议符合条件的企业尽快申请为高新技术企业，轻松享受政策福利，减少企业税负。

方法四：年终奖节税

年终奖的准确叫法是“全年一次性奖金”， 年终奖个税计税方法是一种比较优惠的算法，是全年仅有的一次可以除以12计算合适税率的税收优惠。依据年终奖在一个年度内每一个纳税人只能使用一次的规定，把年终奖分解成两个部分，一部分以年终奖的形式单独发放，另一部分以月奖、季度奖等形式并入工资发放，以达到节税的目的。

方法五：合理提高员工福利

提高员工福利，计入成本，摊销利润，这种方式是一种非常好的节税方法。所以，中小企业主在生产经营的过程中，可以在不超过计税工资的范畴内适当提高员工工资，增加企业财产保险和运输保险等等。如此一来，不仅可以调动员工积极性，而且这些费用都可以列入企业的成本，从而摊销企业利润，减少税负。