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我们常说，职场如战场，胜败乃兵家常事。有很多人在职场上混得风生水起，还有很多人在职场上蹉跎，也许是做同样的事情，但得到的结果就会有所不同。为什么会这样？ 通常来说，原因之一就是个人能力的悬殊。说得直白一点，也就是有的很本事大，而还有的人本事很小，最终造就了彼此的差距。那么该如何缩小差距，有两个方法，其一是学习，其二是跟着有本事的人学习，那么什么样的人才算有本事，以下几点可以帮助你很好的识人。 一、有本事的人不浮不躁，做事总是稳重求胜 在我阅过的很多成功人士当中，我发现了成功人士都有一个共同的特点，那就是做事情不浮不澡，总是稳重求胜。 他们无论面对怎样的事情，总是会很理智的去应对，而不是像其他人一遇到问题就会焦急，就会不知所措。 从容淡定是一种心态，这种心态要学，会让你更理智更有分寸的去看待问题。 二、有本事的人宽容大度，懂得该出手时就出手 人与人之间的差距除了与生俱来的与后天所养成的本事之外，还与个人的心理有极大的关系，有的人即便自身能力很强，但由于心胸狭隘，最终也只能局限于很小的的发展空间。 有本事的人都懂得宽容大度，这种宽容大度不仅仅指对于人，还对于事，他们有包容的心态。就如同生意场上，讲究的是合作共赢，如果只局限于个人，可能竞争对手只会越来越多，合作得朋友只会越来越少，最终只会成为孤家寡人。 何为该出手时就出手？无论是对事，对人，还是对待机会，只要你能有十足的把握让自己达到目的，就一定要把握时机，该出手时就出手，一定不要有任何犹豫。 三、有本事的人不推卸责任，有担当精神，有创新精神 区分一个人是否有本事，最直接的办法就是看此人是否具有责任心与担当的感。一个没有责任心与担当感的人即便有本事也会无用武之地，因为熟悉的人都不敢与之为伍，不熟悉的人更不敢重用， 他们不会局限于目前的层次，懂得创新，说得直白一点也就是时刻都在想着如何更好的成就自己以及成就别人。不创新就会止步不前，就会被淘汰，被新起的事物所遗弃，这是一件对自己发展非常不利的事情，安于现状固然舒适，但并不会持续太长。 |
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