面试为什么需要自己带简历？叫带简历的公司，千万不要去

求职是否需要自己准备简历？一种观点是，面试是正经的事，自带简历求职是基本的礼仪；另一种观点是，得到面试邀请前，早已将简历发送给面试官，为什么还要自己带一份简历。

以上两种观点，谷觅认为没有对错之分，但带不带简历，这是求职者的自愿行为，而不应该被企业作为强制性的要求。

如果一家企业HR硬性要求需要求职者自带简历，那么这些企业很有可能存在以下情况：

1.这类筛选岗位候选人喜欢大海捞针似的群面。面试的人太多，打印简历太烦、太浪费，于是要求求职者自己带。

2.企业招聘职位太多，而各职位面试官不同，HR嫌打印分发简历太烦，于是要求求职者自己带。

3.企业深知自己的职位没有吸引力，预见到大多数求职者会放鸽子。所以怕浪费纸，不愿事先打印简历，比如保险公司。

4.HR不愿事先准备。好的HR都会事先研究下简历，想想问些什么问题。我平时习惯在面试前打印好候选人的简历，划出简历里的亮点和疑问点，做好笔记，以便面试时确认。而不专业的HR嫌烦，反正无论什么样的人来了，当场看你带的简历，问的都是一样的问题。但实际上每个人的情况能一样吗？这样的公司投射出怎样的企业文化自己想想也就明白了。

5.“小穷挫”公司。真的只是为了单纯节约纸。你看看面试官人品还可以，但是这样的公司对于今后的发展会有帮助吗？或许哪一天就节省到员工利益上来了。

打印简历本应该是企业面试需要准备的工作，如果强制性要求求职者自带简历，或是因求职者不带简历而作为说辞的公司，大多很有可能不是什么好公司或好职位。

所以，求职者们在遇到这类情况时，请认真甄选企业，该放弃的选择放弃哦！

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