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来自: 逸香阁居士丽人 > 《权谋智慧》
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没有瞬间的奇迹
历时5年的研究解密了从优秀公司成长为卓越公司的内在机制为:第5级经理人、先人后事、直面残酷的现实(但绝不失去信念)、刺猬理念(三环内部的简化)、训练有素的文化、技术加速器、飞轮和厄运之轮。...
卓越的领导者,都懂得“先人后事”
卓越的领导者,都懂得“先人后事”2. “正确的人”有六大标准吉姆·柯林斯对“正确的人”有六大标准,这六大标准都和能力无关,都是...
吉姆·柯林斯解读「卓越企业核心能力之:先人后事,人优先于战略」
吉姆.柯林斯解读「卓越企业核心能力之:先人后事,人优先于战略」继“吉姆12问”第一个关键问题:“你愿意发展五级领导力吗?”,将继续解读“吉姆12问”的第二个问题,这条原则被广泛归结为4个字—— ...
管理者值得多年一读再读的书籍——《从优秀到卓越》
刺猬理念。对于刺猬,任何与刺猬理念无关的观点都毫无意义。达到卓越转型的公司,会竭尽全力坚持刺猬理念,只专注于对其最重要的事,而...
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陈向东:我创业中犯的所有错误,都是关于人的。20年前,陈向东看到过一本书——吉姆·柯林斯的《从优秀到卓越》,让他受益匪浅。9年...
成功的关键不在于怎么做、做什么,而在于谁来做!创业要先人后事
创业要先人后事。成功的关键不在于怎么做、做什么,而在于谁来做!创业要先人后事创业:成功的关键不在于怎么做、做什么,而在于谁来做!
《财富独家采访管理大师吉姆·柯林斯》32集全
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财富独家采访管理大师吉姆·柯林斯 32集。主讲人:P吉姆·科林斯。《财富》董事长兼总编辑高德思,独家采访管理大师吉姆·...
德鲁克的关键思想,是如何成为有用的人
德鲁克的关键思想,是如何成为有用的人。当时我正在放弃传统学术道路,建立一个咨询公司、一个组织是很自然的选择,但德鲁克说:“你应...
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