【一】季裕棠·简介 他被称为华人室内设计的骄傲,在室内设计的影响力就如同建筑界华人大师贝津铭的影响力一样,在中国设计圈被众人所知。季先生出生于台湾,自幼移民纽约,高中毕业入读纽约市科技时尚学院,并以美术学士毕业。自小热衷设计艺术,醉心于设计,在其后来参与的不同项目中,都展现出其非凡的设计天资,1984年,创立美国纽约季裕棠设计师事务所。代表作品:香港瑰丽酒店;伦敦瑰丽酒店;东京安达仕酒店;广州文华东方酒店。 【二】阐述 季裕棠: 很多人问来中国为什么,中国这三十年给了很多很多人机会,我们是来中国学习的。今天为什么要来亚太酒店设计年会,第一我们有很多老朋友在这里,第二我们也有很多新朋友在这里,非常感谢亚太可以让我有机会在此分享。很多人谈酒店设计,最后看到的酒店完成的样子,而很少分享过程。世界造就了我们,而我们也在创造世界。我今天希望可以跟大家分享十多年的设计历程。 我们与华润合作8年,张伟先生担任着很多的角色设计、运营、管理,我们在跟甲方合作的过程中,也是在向甲方学习。华润置地那么大的集团在研究中国的土地、中国的文化、中国的生活,项目的尺度可以很大也可以很小,非常专业,很感谢与华润学习到了那么多的东西。 我从事酒店设计30多年,我今天与大家分享一个设计品牌的建立故事:ROSEWOOD ,CASE STUDY:aglobal hospitality story。这个故事持续了十年。2019年3月21日到期了,这十年是创立一个品牌的故事。 【三】关于Hospitality文化 Hospitality对于酒店设计来说是非常重要的,它可以是特定场所中人与人的互动,就餐时的体验,没有一定的形式和标准,应该关注的是在那里感受到什么样最难忘的服务和经历,我觉得那是对于酒店本身来说更重要的,不要去想硬件是什么,要去思考一个酒店实质的“灵魂”是什么。 Hospitality的标准建立逻辑: HOTEL DESIGN | hospitality design 打造一个品牌: 目标-----Why 为什么要去打造这样一个品牌目标? 定位-----What/Where 要做什么?要在哪里? 人--------Culture文化/How 要如何打造人文情怀的文化 【四】关于瑰丽酒店的hospitality design 4.1) HOTEL DESIGN: 要做两个层面的设计 第一就是酒店设计: ROOMS\PUBLIC SPACE\RESTAURANTS 是关于客房、公区、就餐环境的空间设计,是“有形”的。 第二是接待文化的设计,也可以说服务设计 LIFE\RELATIONSHIP\CELEBRATION 是关于生活、关系(人与人、人与环境等关系)、庆祝等人文情怀层面的设计,是“无形”的。 4.2)ROSEWOOD的历史: FAMILY家庭 LEGACY遗产 OWNERSHIP产权物主 4.3)瑰丽酒店的创立: 伦敦瑰丽酒店、香港瑰丽酒店、纽约carlyle 4.4)关于酒店文化的定位 我认为全世界只有三种酒店文化: 1、殖民文化,2、皇家文化 3、雄伟文化(帝国文化) (⏏️殖民文化、皇家文化、雄伟文化),三种文化间绝对不能跨界。 其中英国的伦敦、法国的巴黎、中国的北京、泰国的曼谷就代表皇家文化; 中国的香港就代表殖民文化; 而美国的纽约就代表帝国文化(雄伟文化)。 我在全球选择了五个城市:伦敦、香港、纽约、北京、香港同步开启瑰丽酒店,我设计了其中三个酒店:伦敦瑰丽酒店、香港瑰丽酒店、纽约carlyle瑰丽酒店,三家酒店分别运用了皇家文化、殖民文化、雄伟文化(帝国文化)。 瑰丽酒店我们整整做了9年半的时间,香港瑰丽是2019年开业,直到今年(2019年)我们完成退出。我们一直在思考如何建立瑰丽酒店的品牌文化,“A SENSE OF PLACE 身临其境”成了瑰丽酒店的设计宗旨。【插入:设计师真正的工作就是解决问题】 4.5)案例解析 案例一:伦敦瑰丽酒店 A:外建筑 伦敦【皇家文化】 伦敦瑰丽酒店的建筑拥有一百多年的历史,我花了非常多的钱恢复了建筑雄伟的风貌。 …… 我把建筑前面的停车位消灭掉,变成花园, 目的是为了保持这个地方非常安静, 我很努力地把它变成百年前的样子, …… 每天工作在这里的人经过这里,感觉不好吗? …… 我们这样设计的目的是要让每一个来这里的人对它印象深刻,留下对这个具有皇家文化的城市深深的印象。 …… 因为这种独一无二的文化, 我要求每个员工都有一个独立的衣橱 …… 这样一个地方不仅仅让客人体会了最美好的文化,也成为员工最愉悦的工作场所。 …… 以上这些细节就是皇家文化,如果在殖民地文化里就是另外的形式。 B:酒店入口 伦敦的冬天非常冷,风很大,要有一个挡风的空间(挡风厅),所以做了一个红铜的长廊,它功能只是为了挡风,这在其他酒店都没有。我讲的故事从这个长廊开始...... 酒店的故事从大厅开始,我选择了一幅画来开启故事,画面描绘着一片安静的森林,左右两个柜台,我把一个柜台叫狐狸,另一个柜台叫猎犬,这个故事来自一个关于森林的英国儿童文学。大堂的艺术品,我花了7年的时间,我会慢慢地去英国的小市场逛,选择合适的饰品一点点放入大堂(因为这个项目有足够的时间让我去逛让我去寻找:D)。 这样做的目的就是要把这些英国的文化反映在空间的每一个层面。 在英国,每张桌子上面都有一块厚达4公分的玻璃,我们将玻璃书嵌入了桌子,Lewis Carroll的一段话:“Imagination is the weapon in the war against reality”。我们在酒店里引入了很多的小细节,那些原本属于伦敦的故事在这里被重新演绎。 在英国我们不会说这个酒店是我设计的,因为英国人不会接受一个中国人说我设计了英国人的生活方式,至今我没有走入过伦敦瑰丽,因为伦敦不是我的舞台。 我还把清洁工人当作软装设计师,教他们插花、摆饰,只有这样我们打造的生活方式文化才可以在后面一直延续下去。如果这些人把这些陈设能力带回家,是不是无形中也改变了他们的生活方式?他们会把这些生活方式带回家,带给朋友。 这就是来自伦敦的绅士生活方式,这个酒店也成为每一个绅士的生活方式向标。 这个项目做了七年,也制造了一种情缘生活,到现在为止已开业了六七年。到了伦敦我从来不进去,我不要再去改变它,我要让它慢慢长成它们自己的样子,我要消失掉,这个项目不要出现我的名字。 我要让它自己做累积的过程,慢慢累积出属于它自己的文化和味道。 同时,ROSEWOOD也在巴黎、纽约、北京、香港启动。 没想到巴黎更久,纽约更久,中国的北京是第二个开业。 案例二:香港瑰丽酒店 【香港】殖民地文化 香港被英国殖民99年,这段时间沉淀了四代人的文化。 瑰丽酒店这块地在九龙,位于1910年太古仓码头旧址,即上世纪70到80年代在香港制造业的鼎盛时期声名鹊起的地标性建筑新世界中心。海洋的对面是香港中环,我们的会所在也它的对面,6分钟到中环,3分钟到湾仔。 在这样一个地理环境中,如何定位? 建筑的故事背景,离家40年,有故土情怀,不愿意卖掉…… 我们做内容,就要从里往外做, 在设计之前,我画了这样一幅画,来讲述关于这个故事.... 我画了两条船,一条叫Ruby,就是红宝石的含义,另一条叫Jack,象征绿宝石。 假如我有朋友在中环,我会派我的Ruby过去,接他过来用餐相聚,我还会派我的Jack接其他的朋友。在这幅画里我们将香港瑰丽酒店打造成了海边的山庄,我们去用心打造了酒店的花园,也购买了两条旧船,船的内部我们用红色镜子去营造,我称它为红宝石,另外一条船室内用绿色的镜子,我称它为绿宝石。通过两条船,我们把它们变成一个海边三分钟行程。 在这个酒店里,我要一个艺术品来呈现,我选用了一个英国艺术家亨利摩尔的雕塑作品,业主花了六年时间去收集各种恰当的艺术品。 在酒店我做了三个大堂,我将香港瑰丽酒店营造成庄园,它一定是庄园文化,我们将花了大量时间去收集合适的艺术品融入酒店。 在酒店的大堂设计了甜品零售商店。我们将家庭传统文化和公共文化区分得很分明。有效探索和丰富各个空间的功能去营造商业。 出了电梯间,你要不要跟这个空间发生关系?在这里我放了沙发座椅,有商品展示,有茶具……这其实是英国的传统生活方式。 当你睡不着的时候,你可以走出房间,我们打造了17个小客厅,可以让客人在此小憩。 风格不重要 装饰也不重要 重要的是恰当不恰当而已 因为这是九龙文化 九龙文化与中环文化不同,二者井水不犯河水。 香港瑰丽酒店的奢侈感与中环的奢侈感完全不同,我们分得很清楚,酒店营造的酒店山庄家的概念。 每间客房不同的艺术品,每个区域装饰画都不同,你们说,你们的每个家相同吗?客房就是家的文化,九龙就是家。 建筑外立面的部分,我们也没有刻意做新潮,还是让外形符合香港的整体环境,仿佛这栋建筑几十年前已经存在。我们将所有的花园都隐藏在这个建筑内,所有的设计都在室内。 案例三:纽约Carlyle瑰丽酒店 【纽约】帝国文化 这是位于纽约的酒店,一个一九二八年的酒店,我在纽约生活了52年。 我要做这种永恒的风格,因为我要保护它 这绝对不是香港,这是纽约,是纽约的文化 我们如何打造纽约的文化感受? 纽约的中央公园,大尺度的客房,每一个房间都拥有不同的家具和面积。我们公司给酒店设计了很多的标识,THE SEAL OF THE HOUSE。 文化是一个品牌的核心,我们不是在做设计一个酒店,我们是在打造酒店文化。 我要怎么样把它的品味做出来? 这个梳妆台是我从欧洲买回来,交给一个家具工厂去修复。 纽约瑰丽酒店有很多的小细节,棒球、铜盒、小猫小狗雕塑。我也为纽约的瑰丽酒店设计了迷你吧,选用了1961年一张书桌重新复制打造置入了房间。 这个业主,年轻,30多岁,完全都可以接受 寄后语 以上为第九届亚太酒店设计年会季裕堂老师的分享。 ——亚太酒店设计高研班十四期学员整理 部分文字选取其他分享者的文件 |
|