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最近，暑假班正在火热招生， 各位校长朋友都很忙。 但是，经过校长365统计分析， 发现，很多校长都在疲于招生活动。 在市场多变，模式多样的环境中， 校长都在努力抢生源。 我建议，校长们应该以不变应万变， 提升自已，提升团队， 善于擅长运用适合本机构的模式足矣！ 六月将至， 校长365给各位校长朋友整理出了六月份工作计划， 希望对各位有所帮助！ 六月份工作计划（建议收藏） 第一周（6.1-6.9） 6.1儿童节热点 建议：亲子活动或福利活动，满足孩子情感需求，提升机构品牌感染力。 在机构时间，人力等许可的条件下一定要做儿童节活动。 6.7端午节热点 端午节是国家法定的传统节日，可做一次送粽子的福利活动， 主题：“回不去的家，回得去的爱”等 员工团建活动 人是要有帮助的。荷花虽好，也要绿叶扶持。 一个篱笆打三个桩，一个好汉要有三个帮。 建议：每月都要做一次团队建设活动，增强员工凝聚力， 归属感，成就感等，工作将事半功倍。 第二周（6.10-6.16） 6.16父亲节热点 文化营销，张扬父爱。爱，就要大声说出来。及时感恩。 暑假班招生 建议：做自己擅长的，大胆尝试新模式。 老生续费活动 “0元学暑假”“免费学常年” 第三周（6.17-6.23） 暑假班招生（线上、线下、约课、转化） 建议：做自己擅长的，大胆尝试新模式。 第四周（6.24-6.30） 总结本月工作 总结本月招生效果，品牌推广效果，团队状态等。 暑假工作安排 主要是安排暑假班课程安排。 7.1建党节热点 做一场爱国教育公益活动，形式是多种多样的： 室内室外，绘画文字表达，参观博物馆， 关爱老人，大合唱等，很多模式供校长选择。
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