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曾经几何，小编刚毕业那会，东走西奔进入了一家央企 ，进入为期半年的委外培训——其实就是操作工培训，在车间从事生产，按当时公司的领导意思，就是材料化工厂“板阀门”的而已和现在工地“搬砖”没什么两样——这个话是公司党委书记在年度总结上说的，但是他不知道化工材料车间工艺和安全的重要性，当时车间很多隐患都及时得到处理从而避免更大损失。这是什么意思......相信很多人都心里明白.....，虽然现在这家企业最后连同集团已经灰飞烟灭了。从那以后，小编时彻底明白，职场就是赚钱，和企业就是互利的模式，你干活它付钱仅此而已，没有股份，公司的好坏和你一点关系都没有。 小石2014年加入了一家私营企业，一家属于筹建期间的企业，实习期半年，工资3500块，小石心里想因为离家近，忍个半年转正后就好了，其实这时候才是小石噩梦的开始；由于小石从事过项目土建、厂房建设、设备管道安装调试、生产调试以及工艺研发工作。在筹建期间，小石负责新进应届生的培训工作，从安全培训、设备培训到工艺培训总共在半年中培训了26场次。在厂房建设期间被征调去协调施工单位施工，在设备安装期间被征调去主导安装，在设备调试期间被征调去协调设备调试，最后都完成了原来的岗位都被企业各股东的亲戚占据。小石最后被征调去做安全去了，原因是安全现在还没有人，由于企业已经快正式要投产了，小石的半年实习期也过了，因为整个生产线调试，各种安全情况不段出现，小石也不断被罚钱。其实全公司只有小石不了解，公司人事部早就在招聘安全管理人员了，直到以前公司的同事找到小石咨询安全人员招聘的问题，小石才明白自己是各傻子，一直在被公司利用，现在已经没有利用价值了，所以变法让小石自己走人。（本案例来自真实事件） 大家评论，小石有能力吗？忠诚吗？够努力吧？最后呢? 以为比较稳定的工作，这么低廉的工资，这么拼命工作，公司不会亏待他，是的不亏待他，只是让他自己卷铺盖走人而已。因此，“钱多事少离家近”这种事情想都不要想。不要沉迷于HR和领导的甜言蜜语当中——现在你还年轻，公司平台这么好，只要努力工作，公司不会亏待你的。如果真正相信这种话的人，只能说脑子进水了（小编有点偏激了）。 职场只谈钱，不谈理想和情怀。 这非常对，每个人上班难道不是为了赚钱？有哪个人说上班是为了做贡献的？如果有，那么绝对是骗子，要不就是他家里钱多，在家很无聊需要各工作打发时间，这是人家有实力随时可以走。你一个屌丝，拿工资才有饭吃的人，也跟人家一样将奉献，那不是脑子缺根筋吗？ |
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