|
这是一个需要协作的社会，有人的地方就需要有交流和沟通，所以，沟通成了每一个人的必修课。特别是在职场中，有效沟通是开展工作的必要工具，也是融洽职场人际关系的助力。 但在职场当中，我们经常会听到“我以为……”这样的声音，不分新员工还是老同事，仿佛总有一些人很喜欢这样的“口头禅”。那“我以为”的事都一定是对的事吗？我想不见得。今天，我们就来分析一下喜欢这样说话的人群特质，以及避免和改进的注意事项。 【1】“我以为”代表张扬的个性 很多年轻人，尤其是职场新人在遇到麻烦、工作出现失误或是被领导同事指责时，常常会用“我以为……”来做挡箭牌，认为这样一说就能得到别人的原谅，但殊不知，这样会给同事留下遇事推诿，不负责任的印象。 还有一种情况是“我以为我很优秀”。许多来自一流大学的毕业新生，尤其有这样的优越感，从面试到入职，时刻在显示自己的“优秀”，面试回答问题一定要与众不同；入职工作一定要多出业绩，一旦成绩落于人后，就会挫败感十足。但这样的结果，往往在是面试时让用人单位觉得自恃甚高，不适合公司的整体氛围，而不选择录用；而感到挫败感强的这类人，不许自己不如人，有张扬的个性，却不知人外有人，这种不耐挫的性格特质，很容易导致自尊水平下降，从而失去信心，一蹶不振。 【2】“我以为”害人不浅 “我以为”他知道，所以没通知，因此落下重要的事； “我以为”这件事很困难，然后固步自封，不敢尝试，不敢开始； “我以为”他不喜欢我，所以偷偷暗恋，错过了一段好姻缘…… 太多的观点和自以为是的想法，在很多时候其实并不见得正确，让我们错了太多，也错过了太多。很多时候“我以为”是活在自我的世界里，按照自己认知、想法和价值观去做事，简单粗暴地去评判、去套用，很多时候并不靠谱。特别是领导安排的工作，需要明确他的要求，而非按照“我以为”的样子去做。 古语有说：己所不欲勿施于人，但己所欲之，就要施之于人吗？别把你以为的东西强加给别人。职场中，这样既会让人觉得是推卸责任，又会给自己贴上自以为是，不懂尊重别人的标签。何苦来哉！ 【3】“我以为”多半是错误认识 口中常说“我以为”，多半是思想这样认为：“我以为你也是这样想的”，“我以为你知道”，这就是把自己的思想强加给别人，是错误的认知。 另外，也是一种惰性思维。懒得想，懒得试，就理所当然地按照我以为的惯例和想法来。以为自己懂了，明白了，以为就是这样了；或者还没试就发表结论：这个肯定不行，这个学不会，这个不可能。这些都是思维懒惰的表现，特别不能在是非问题上有这种思想和语言。 【4】如何改变，注意这两方面 要摆脱“我以为”，就需要我们在日常工作中学会换位思考。“我以为”是从我的角度去思考问题，但是，每个人所在的位置不同，看到东西的角度也不同；每个人的层级不同，理解事物的思维也不同。每个人都是独立的个体，和你有不同的经历、学历、思维方式等等，所以，在遇到不确定的事情时，试着多站在对方的角度去思考，多提问，这样才能将一件事情更圆满地完成。 另外，“向前一步”也是需要我们学习的。比如，在做事的时候，不要自以为是，不确定的主动尝试一下，别让思维限制了行动。 有人的地方就有江湖，有江湖就一定会有江湖上的规矩。职场也像个小江湖，也有它的规则。没有规矩不成方圆，不懂规则，那迟早是会吃亏滴。 声明：图片来源于网络，版权归原作者所有，如有侵权，请告知立即删除。一起学习成长，有关于本文你的观点可以留言。这是一个需要协作的社会，有人的地方就需要有交流和沟通，所以，沟通成了每一个人的必修课。特别是在职场中，有效沟通是开展工作的必要工具，也是融洽职场人际关系的助力。 但在职场当中，我们经常会听到“我以为……”这样的声音，不分新员工还是老同事，仿佛总有一些人很喜欢这样的“口头禅”。那“我以为”的事都一定是对的事吗？我想不见得。今天，我们就来分析一下喜欢这样说话的人群特质，以及避免和改进的注意事项。 【1】“我以为”代表张扬的个性 很多年轻人，尤其是职场新人在遇到麻烦、工作出现失误或是被领导同事指责时，常常会用“我以为……”来做挡箭牌，认为这样一说就能得到别人的原谅，但殊不知，这样会给同事留下遇事推诿，不负责任的印象。 2019余世维全集有效沟通家教情商讲座执行力企业管理销售培训课程69元淘宝购买 还有一种情况是“我以为我很优秀”。许多来自一流大学的毕业新生，尤其有这样的优越感，从面试到入职，时刻在显示自己的“优秀”，面试回答问题一定要与众不同；入职工作一定要多出业绩，一旦成绩落于人后，就会挫败感十足。但这样的结果，往往在是面试时让用人单位觉得自恃甚高，不适合公司的整体氛围，而不选择录用；而感到挫败感强的这类人，不许自己不如人，有张扬的个性，却不知人外有人，这种不耐挫的性格特质，很容易导致自尊水平下降，从而失去信心，一蹶不振。 打开百度APP，查看更多高清图片 【2】“我以为”害人不浅 “我以为”他知道，所以没通知，因此落下重要的事； “我以为”这件事很困难，然后固步自封，不敢尝试，不敢开始； “我以为”他不喜欢我，所以偷偷暗恋，错过了一段好姻缘…… 太多的观点和自以为是的想法，在很多时候其实并不见得正确，让我们错了太多，也错过了太多。很多时候“我以为”是活在自我的世界里，按照自己认知、想法和价值观去做事，简单粗暴地去评判、去套用，很多时候并不靠谱。特别是领导安排的工作，需要明确他的要求，而非按照“我以为”的样子去做。 古语有说：己所不欲勿施于人，但己所欲之，就要施之于人吗？别把你以为的东西强加给别人。职场中，这样既会让人觉得是推卸责任，又会给自己贴上自以为是，不懂尊重别人的标签。何苦来哉！ 【3】“我以为”多半是错误认识 口中常说“我以为”，多半是思想这样认为：“我以为你也是这样想的”，“我以为你知道”，这就是把自己的思想强加给别人，是错误的认知。 另外，也是一种惰性思维。懒得想，懒得试，就理所当然地按照我以为的惯例和想法来。以为自己懂了，明白了，以为就是这样了；或者还没试就发表结论：这个肯定不行，这个学不会，这个不可能。这些都是思维懒惰的表现，特别不能在是非问题上有这种思想和语言。 【4】如何改变，注意这两方面 要摆脱“我以为”，就需要我们在日常工作中学会换位思考。“我以为”是从我的角度去思考问题，但是，每个人所在的位置不同，看到东西的角度也不同；每个人的层级不同，理解事物的思维也不同。每个人都是独立的个体，和你有不同的经历、学历、思维方式等等，所以，在遇到不确定的事情时，试着多站在对方的角度去思考，多提问，这样才能将一件事情更圆满地完成。 另外，“向前一步”也是需要我们学习的。比如，在做事的时候，不要自以为是，不确定的主动尝试一下，别让思维限制了行动。 有人的地方就有江湖，有江湖就一定会有江湖上的规矩。职场也像个小江湖，也有它的规则。没有规矩不成方圆，不懂规则，那迟早是会吃亏滴。 声明：图片来源于网络，版权归原作者所有，如有侵权，请告知立即删除。一起学习成长，有关于本文你的观点可以留言。 |
|
|
来自： 昵称zgcB2GjV > 《待分类》
