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每个月五险一金扣这么多,值得吗?

 T博士教买保险 2020-12-29

T博士团队 | 清欢

前两天看了条新闻,说是中国的储蓄率连续十年下滑,从08年的52%下降到如今的45%。
 
特别是年轻人,别说储蓄了,不用花呗的都没几个。
 
可不是嘛,每个月工资5000块,五险一金就要扣1000多,到手只有3000多。
 
再交完房租,还了花呗。哦豁,只剩几百块了,还储蓄个啥。
 

很多人就感叹,明明工资就不多,五险一金还一下子给我扣了个一两千,这不是坑爹吗?
 
能不能不交,直接发我啊?
 
对不起,不行。法律规定,在职员工必须要交社保。
 
《劳动法》第72条

得,有人要吐槽了,这不是霸王条款吗?凭什么强制我交啊。
 
千万不要这么想,五险一金虽然确实是强制交。但是啊,对于我们来说,参加社保绝对是占了公司和国家的便宜的。
 
01
你公司比你更不想交社保
 
首先要说明的是,五险一金分为五险和一金。
 
其中,五险包括医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险和失业保险。
 
一金是指的是住房公积金。
 
五险是国家强制要求企业为员工缴纳的,住房公积金就不是了,交不交看公司。
 
那为什么说,你公司比你更不想缴纳五险一金呢?
 
因为公司为你交的钱要比你自己多得多。
 
五险一金都是你自己交一部分,公司给你交一部分。以广州市为例:
 
医保:个人交2%(占工资的比例,下同),公司交5.5%。
 
养老保险:个人8%,公司交14%。
 
失业保险:个人交0.2%,公司交0.64%(分为三档)。
 
工伤保险:公司交0.2%(按行业分为八个档次),个人不用交。
 
生育保险:公司交0.85%,个人不用交。
 
住房公积金:公司和个人各5%(最低)。
 
综合下来,单位总共要帮你交26.69% ,个人总共交15.2%,公司比你多交了不少。
 
你觉得心疼,公司比你更心疼。
 
东哥不是说了吗,如果不给员工交五险一金,每年可以省下50亿。
 


你又要说了,虽然公司帮我交了这么多的钱,但是我自己还是要交啊,有什么用啊?
 
还不如直接发给我比较实在。
 
这就是你不懂五险一金的好处了。
 
作为国家的福利,五险一金的功能可大着呢,下面我简单介绍一下。
 
02
医疗保险
 
五险一金中的医保,全名叫城镇职工基本医疗保险,这个大家应该都很熟悉。
 
前面我们说了,医保是个人交一部分,公司给交一部分。
 
我们自己交的钱,进入个人账户。公司替我们交的,一部分进入个人账户(每个地区不一样,通常是30%),其余的进入社会统筹账户。
 
还是以广州为例,假设我工资5000一个月,那我自己每个月需要交5000*2%=100元,单位每个月要给我交5000*5.5%=275元,其中275元*30%=82.5元加上我个人交的100元,共计182.5元进入我的医保个人账户,剩下的192.5元进入社会统筹账户。
 
社会统筹账户这部分钱不属于我们,只有住院治疗、癌症治疗等情况才能使用。
 
而个人账户里的钱,使用范围就会广一些,像门急诊、买药、就医自付的医疗费都可以用个人账户里的钱进行结算。
 
这里提醒下各位,医保卡千万别随便借给别人去刷卡买药,这个记录是会影响你投保商业保险的。

再说说大家最关心的报销问题,医保的报销规则还是挺复杂的,要讲清楚,估计得单独开一篇文章,这里就简单说下。
 
通常,医保报销金额=(治疗总费用-起付线-自费部分)*报销比例。
 
其中,医保起付线和报销比例各地区的差别很大,具体要看当地医保政策。
 
比如广州,在三级以上医院住院治疗,起付线是1600元,报销比例是80%。
 
假设某人因病住院用了5万元,全为医保内用药,那报销金额就是:
(50000-1600)*0.8=38720元。
 
另外,门诊、住院治疗、大病治疗的报销比例和起付线都不一样。
 
还要注意的是,医保只能报销医保目录以内的药物。目前,医保药品目录只占我国总药品目录的1.56%,许多进口的特效药都无法报销。
 
整体来说,虽然覆盖不全,但是医保还是能帮我们承担不少的就医费用。
 
03
养老保险
 
五险一金中的养老保险,全称城镇职工基本养老保险。
 
前面说了,在你工作的时候,你所在单位每个月都会按你工资的一定比例,为你缴纳养老保险。
 
当你退休时,你就可以按月领取养老金了,领取金额根据你的缴费年限、缴费水平、当地的平均工资等因素综合确定。
 
和医保一样,职工养老保险也分为个人账户和统筹账户两个部分。你个人交的钱自然是进入个人账户,这部分钱是属于你个人的,你可以根据当地的政策提前提取(规则比较严苛,如退休前死亡、移民等)。
 
单位为你缴的钱进入社会统筹账户,这是你无法拿出来的。
 
养老金的计算规则很复杂,这里不展开讲了。总的来说,缴的越久、缴的越多,退休后每月就领的越多。要注意,养老保险要缴满15年才能领取养老金哦。
 
大家可以通过“国家社会保险公共服务平台”提供的小工具进行测算:

(链接:http://si./157569.jhtml)
 
2019年,我国企业退休人员的养老金替代率(就是每月退休金/退休前工资)为42.9%。
 
粗略估算,如果保持这个水平不变,你未来每月能领取的养老金,大概就是你工资的40%左右这个样子。
 
04
生育保险
 
生育保险的功能有两个,一个是报销与生育相关的医疗费用,比如产检和住院生娃所产生的费用。
 
生育保险的另外一个功能,很多人可能不太清楚,那就是生育津贴。
 
意思是女性在休产假期间可以领取一定的补助。
 
具体计算方式是:(所在单位上年度职工月平均工资/30)*产假天数。
 
比如你单位去年平均工资是7000/月,如果按国家规定的最低产假时间,也就是98天计算,那你就可以领取98/30天*7000,大概22866元的生育津贴。
 
如果妻子没有参加工作,也可以通过丈夫的生育保险报销生育费用,但是生育津贴就享受不到了。
 
05
工伤保险和失业保险
 
工伤保险和失业保险都是实际用的比较少的险种,放一起说。
 
我们在工作时间内遭受意外伤害,或者患职业病时,工伤保险就可以予以赔付。待遇包括工伤医疗费、工伤伤残、工伤康复和工伤死亡金等。
 
注意上下班时间也算是工作期间哦,比如某人上班路上被车撞了,也在工伤保险的赔偿范围之内。
 
提醒大家,发生工伤时,一定要保存好相关证据(比如事故鉴定书等),并及时申报,如果事故发生超过一个月,再申报就会很麻烦。
 
再说失业保险,顾名思义,就是当你失业时可以领取一定的失业补助金。
 
失业保险要求缴满一年才能享受失业补助,领取金额视你缴费年限而定,缴一年领两个月,两年领4个月,最多领24个月。
 
在实践中,要领到失业保险还挺麻烦。
 
首先,主动辞职是不能领的,这一项就限制了绝大多数人。
 
其次,要办理失业登记,并要提出求职要求。“失业登记”的办理要辗转在离职前所在公司、社保局、当地人才市场开各种证明。有这个时间,真不如赶紧去找个工作得了~

06
住房公积金
 
住房公积金的功能也很强大,可以用来申请住房贷款,也可以提取出来用于租房、付房子首付等。
 
第一,可以公积金贷款。我们在买房时,可以申请公积金贷款,贷款额度各个地区不一样,最高的是北京,可以贷120万,广州是60万。
 
公积金贷款的优势是贷款利率低,以广州为例,公积金贷款利率仅为3.25%。而商业房贷款利率平均在5%左右,公积金贷款要优惠的多。
 
第二,住房公积金可以提取。公积金可以提取出来,用来付房子首付、租房、还房贷以及房子装修等。要知道,你个人缴纳的公积金和公司为你缴纳的公积金都是属于你自己的,也算是一笔不小的钱了。
 
07
结语
 
总体来看,关于五险一金,我们个人承担的费用其实不多,大部分都是单位帮我们交的。

五险一金的功能也是很强大的,特别是医保、养老保险和住房公积金,都是非常实用的社会福利。
 
当然,作为普惠性的政策制度,社保也有它的局限性。比如,医保存在报销范围与报销比例的限制,养老保险只能够保障我们退休后的基本生活开销。
 
社保的侧重点在于保障覆盖的宽广度,但是在保障的深度方面就无能无力了。我们可以通过商业保险来补足社保的缺陷,以做到对我们自己和家庭的全面保障。
 

T博士:中山大学博士,连续多年达成全球寿险行业顶尖荣誉MDRT、COT、TOT标准,专注于为新中产之家量身定制保障方案。团队秉持中立、客观、诚信,追求专业精进。我们不代表任何一家保险公司,我们只忠诚于客户利益和职业操守。


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