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面试中，很多面试官会问面试者一些很刁钻、出人意料的问题。比如会给面试者描述一个场景，问面试者会怎么做，从而观察到面试者的应变能力和价值观。如果，面试官问：100元掉马桶里你捡还是不捡？高情商的人这么回答 第一位面试者听到这个问题的时候有点在偷笑：“我不会捡的，怎么说呢。一百元也不算是什么很多的钱，马桶里面这么……多的细菌。有的时候实在是下不去手，面试官听到他的回答后，也了然的点头，对于这个答案还是在情理之中的。 第二位面试者回答：“捡和不捡分情况，100元也是辛苦劳动换来的，捡起来不是什么难事，只要洗干净就可以继续发挥它的价值，掉落马桶中的钱表明意思是它脏了，更深层的解读是不义之财，那么我捡起来也不会要，而是会交公。另一种情况是有人为了特意羞辱我的人格而扔到马桶中让我去捡的话，我就会直接拒绝。” 我们来分析更深层次的东西。对“钱”这个概念进行进一步分析。钱掉在了马桶里，是不是就脏了呢？那面试官是不是也在问面试者，该如何处理“脏钱”呢？这时候就可以明确表达，自己是绝对不会触碰这种“不义之财的”，让面试官明白，坚持原则是你的价值观，也是做人的底线。 最后，有心理学家分析说，如果可以执行的员工，喝掉马桶里水的员工，可能更容易被洗脑，认同企业的价值观，这样的员工非常的听话，是企业比较愿意要的。因此，你要搞清楚面试的背景：面试官提出这种问题是一种羞辱？还是真正的能力考验？ |
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