拉卡拉支付如何建立健全考核奖惩激励机制

原则上，公司除了要定期抓考评，依据考评的结果进行奖惩，决定每个员工浮动工资和奖金外，还必须依据考评结果对同一级别的员工进行 271 分类，即区分出卓越的 20%，合格的 70% 和不合格的 10%，然后重点关注和奖励卓越的 20%，简捷管理不合格的 10%