01面子陷阱:你的任务是活下去扎进土里才能开出花来职场半坡,你最大的任务就是活下去。 在这个年纪,你就要扔掉所有的年轻气盛、矫揉造作,只要有利于你的成长和进步的,不管多脏多累的活,你都要尽可能的拾起来。 有个网友在孙立的帖子下面评论:如果你送餐遇到老同事、朋友,你不觉得尴尬么?孙立回答:饭都吃不上了,哪有时间考虑这些。有人问出这种问题,我丝毫不奇怪。在我们这个人情社会里,很多人把面子看得比天还大。 但也正是如此,很多人长期止步不前,觉得做这个太low,做那个太跌份儿,处处先“脸”后“活”。 特别是人到中年,很多人会自恃资历、职位,拒绝接受新知识,拒绝向别人学习,拒绝干脏活累活,拒绝坦诚面对自己的错误。 说白了,还是被面子所累,但面子不仅不能当饭吃,还会阻碍你的成长。 这就像任正非说的,重要的不是面子,而是活下去。20年前,现在的华为董事会首席秘书江西生,去拜访某县邮电局局长,推门进去之后,都不敢看对方,满脸通红地把材料放在桌子上,说:“局长,这是我们公司的介绍。”没等对方答话,就跑了出去。 任正非就是在这个时候提出了——不要脸才能进步。 任正非要求进入华为的年轻员工,一切从0开始,全部要靠业绩说话。所以,不管你是多么的内向、自大、怠惰、虚荣,你都要战胜自我,因为“不要脸才能活下去”。 当年那些进入华为的年轻人,就是在这句话的号召下,由一个个生瓜蛋子,变成了抗摔耐打的一员员虎将。 胡厚崑,曾经在广西百色县邮局走廊里等了2天,才有机会进门拜访相关领导; 李健,在尼日利亚做产品,费尽周折才约上对方总裁,结果在总裁门口等了3个多小时,最后当人家上厕所时,堵在厕所门口,才见上一面; 魏承敏,在河南做售后工程师,曾经和同事连续三天三夜,在冰天雪地的乡下,坐大巴、手扶拖拉机,晚上在矿山、村镇为客户维修交换机,饿了就在农户家吃,困了就在机房里睡…… 工作当前,脸面朝后。 这些年轻人的脸皮就这样磨厚了,意志力也一步一步变得坚韧起来,个性也变得粗粝和“匪性”。 后来,江西生成了华为董事会秘书;胡厚崑,成了华为现任副董事长;李健曾创造了一年4亿美元的业绩,销售连续几年全球第一,成了西非地区部总裁;魏承敏成了南太地区部总裁。 我越来越意识到,没有成绩支撑的自尊其实非常廉价,因为人在职业市场上的名片不是你的“硬气”和“敏感”,想要证明自己永远只有一条路,那就是用你的专业能力、业绩,告诉世界“我可以”。
03努力陷阱:看十年,势在哪?这个时代的聪明人,要明白人力有时而穷,并不是努力就一定有收获的,看不到时代的风向,在错误的道路上越努力,就死的越快。 事实上,那些混得好的职场人,往往也不是什么三头六臂的铁金刚,无非就是抓住了时代的红利,再加一点个人的努力和魄力,才成就了自己的百万、千万年薪。 说好听点,是眼光好、魄力大;说难听点,就是运气好。 但不管好听难听,最后的得利者,往往就是这些能跟时代共进退的聪明人。 这就是为什么,要培养看十年的能力,只有知道时代在哪里涨潮退潮,你才有可能成功上岸。 这样的例子并不少见,作家思小妞就分享过她的第一位 mentor (导师)的故事。 这个前辈,从传统日本相机制造行业,转来做快消行业做运营。很多人对此表示疑惑,毕竟之前他在那家日企大公司做的很好了,何苦还要花几年时间在一个新领域重新来过。 他说,有一天他突然发现身边的年轻人越来越少、部门许久不招新人,招新人也得等“老人儿”走一位才能招一位时,他就觉得这个行业不太妙了,还是早点抽身转型的好。 很多看不清大势的人,并不是做事不勤勉、不努力,实际上很多公司即便是997,最终依然倒闭了。 特别是过去的 20年间,踩对时代节点,年纪轻轻就年薪百万的人有不少,但是对时代发展置若罔闻,最终生活不如意的中年人,也有不少。 难倒前者就比后者优秀很多么?我看不见得。 你个人的努力当然很重要,但也就是 “1 1” 级别的努力,永远都是在原有基础上做加减。但如果你吃到了时代的红利,那么你的努力就会遇到“10x10” 级别的放大。 时代的浪潮声声不息,我们常能够听到时代的声音,很多人无法抽身,只不过自我麻醉而已。要么是相信一个垂死的行业还有机会,要么是坚信新行业的开拓者都会死在沙滩上。04人生半坡的中年人该如何跳出这三个陷阱?1)要有直取核心的人生态度 我一直提倡,做事要有直取核心的态度,在万千选择中就选那个最实在、最有价值的。 比如做事,要看事情是不是有价值,如果有价值,千难万难也要做;如果没价值,再简单、方便也不要做。 很多人的行为路径就是,永远做简单的事情,而不思考是不是有价值,然后后悔。 2)越有本事的人,越不在乎面子,每个爷爷都是从孙子成长起来的 3)人生在世,就是一面自救,一面破敌 当你遇到困难的时候,首先要想的是怎么活下去,在这个基础上,你还要好好思考如何破局。 有人需要去读书,有人需要跳槽,有人需要认知升级……你需要什么? 回答这个问题前,请你仔细研究自己的问题是什么。 4)不管你升到什么职位,都要尽可能的熟悉一线业务 就拿自媒体领域举个例子,我最近发现很多老板,虽然不写稿、不排版,但是他们对后台的功能变化都非常熟悉,对稿子的问题也都能一针见血的指出来,熟悉离不开长期聚焦。 甚至有的老板为了维持自己对内容和产品的敏感度,在公司的矩阵体系之外,还开了自己的个人微信号,勤勉发文。5)及时清醒,立即止损 当你发现你所处的行业、公司、岗位,开始走不可逆的下坡路时,你就要尽早作出决定,尽快止损。 跳行业,要尽可能换行不换岗;跳岗位,要尽可能换岗不换行。这样能够最大限度利用自己过去的积累。 6)专业要学习一辈子 7)宽视野,窄切口,深钻研 这句话是著名史学大师赵俪生的治学名言,同样也适用于职场。意思是一面要关注大的经济形势、行业走向、业内标杆,一面要选择一个易突破、易出成绩的小切口,而不能面面俱到,尽可能的深入钻研。 8)认识你自己 天地之间,每个人都有适合自己的位置,找到这个位置的前提,就是认识你自己。 你要明白自己适合干什么、想要什么、能放弃什么,每个人的工作都不可能尽善尽美,不必苛求自己面面俱到。 9)动不动委屈,是小孩子才做的事,世界不欠你什么 这个世界上,大家各有各的难处,没必要动不动就委屈,比你好的人有很多,比你惨的人也有不少,整天思考社会怎么对不起你没有意义,因为路都是自己选的,世界不欠你什么。 举个简单的例子,有的人 40 岁还是单身,有的人 20 多岁已经成了单亲父母,但大家不都那么过来了么。 与其花时间抱怨,还不如想想怎么解决问题。 人生半坡,我们每个人的位置都有点尴尬,身上的担子越来越重,但能发得力却越来越小。 19世纪普鲁士军事理论家克劳塞维茨,在不朽名著《战争论》里讲到将领的作用时说:“在茫茫的黑暗中,要能发出内在的微光。” 借此共勉,人生如修行,希望正奋斗、拼搏的你,在茫茫黑夜中,也能孕育出自己的“内在微光”。