治墨之剑 / 警示教育 / 基层干部哪些“错”可容,哪些“错”不可...

0 0

   

基层干部哪些“错”可容,哪些“错”不可容? 一起了解一下

2019-12-06  治墨之剑


工作做得多了,就像茶杯里满满一杯水,难免会有洒漏的时候。

基层干部干事创业不容易,要采取一些不同于传统观念或“规定路线”的创新动作,就意味着要冒更大风险,担更大责任。

容错纠错机制下,如何使基层干部放开手脚、卸下包袱、不畏风险敢担当?是不是错了都要容?什么错可容,什么错不可容?容错结果如何运用……小编带你一图读懂容错纠错机制。



容错不是为了包庇错误,容错机制更不是“保护伞”“免死金牌”,关键是要严格区分“主观无意”与“明知故犯”,“大胆改革”与“无视规矩”的界限。容错的对象是改革创新路上的勇者而非懦夫,那些想钻空子、逃避责任的人必然会被排除在外。

总而言之,就是要在全社会树立一个鲜明的导向:旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实干事、不谋私利的干部撑腰壮胆、打气鼓劲。


来源:柳州市纪委监委、柳城县纪委监委

    本站是提供个人知识管理的网络存储空间,所有内容均由用户发布,不代表本站观点。如发现有害或侵权内容,请点击这里 或 拨打24小时举报电话:4000070609 与我们联系。

    猜你喜欢

    0条评论

    发表

    请遵守用户 评论公约

    类似文章 更多
    喜欢该文的人也喜欢 更多