 “介护”是2019年的热门话题，你真的了解介护吗？介护是不是就是伺候老人吃喝拉撒？介护有什么发展前途？本文带你详细了解介护。  日本介护政策的制定如下： 1.截止到2018年，日本厚生劳动省称，日本65岁以上的老人比例为28.1%，居世界首位。预计到2040年，老人比例将达到35.3%。 2.日本从2017年开启了一项新的签证项目，在留资格为“技能实习”。实际内容是引进外国的劳动力，进行一系列的培训之后进行相应的工作项目。 据日本《中文导报》报道，日本即将在2017年9月开始实施《出入国管理难民认定法(入管法)修订案》，该修订案中新增加了“介护”(看护)在留资格。规定新成为“介护福祉士”的外国人，最高可获五年日本在留资格。 解析：日本老龄化严重，为了应对这一社会问题，日本加大引进国外劳动者。介护在日本成为“介护福祉士”，指使用专门的知识和技术，辅助老人日常生活；“技能实习”即为我们平时说的“研修”，为日本劳务最通用的外派方式。通常技能实习生在留资格为3年，介护最长可延长到5年。  1.日本养老院数量之多日本的养老院叫做““介护HOME”，因日本的老龄化的国情，养老院的数量及设施可谓完备。下文介绍工作的视频当中有介绍，仅兵库县一个地区的养老院数量是382所，甚至大于当地的中学校数量。  2.日本养老院的先进，并非在数量上取胜，内部构造和配备设施也是做到极致，举例如下： 为了防摔倒，方便老人冲淋，淋浴间里专门布置了防滑的座椅，并安装了数量充足的扶手。对于有行动障碍的老人，为他们准备的轮椅可以直接推至淋浴间，老人可以坐在轮椅上进行冲淋。  坐在轮椅上的老人可以直接通过浴缸中和轮椅配套的轨道滑至浴缸中，然后将门关上，最后放热水。通过这样的简易操作，老人就可以坐在浴缸里泡澡了。  考虑到老人的腰背部力量较弱，这款老人坐便器除了像其他常见的老人坐便器一样安装了大量扶手之外，还安装有靠背，这为老人提供了重要的腰背部支撑。智能马桶全自动操作更不必多说。  日本养老院的设置智能化、人性化，为老人提供方便，减轻介护人员的工作负担。  介护≠护工 通常意义上，国内的护工一般是去老人家里重病老人，或者在养老院做“伺候”老人的工作。 但是介护是完全不同的，介护做的是：团队分工协作，协助护士日常护理工作，安排各项辅助健康检查，记录健康数据，指导老人全自动护理仪器使用，每日营养饮食安排和定时巡查老人的睡眠休息、协助进食、协助转换体位、移乘、体能训练、康复疗养等工作。 介护提倡自立支援，你做的只是辅助他独立生活。  鼓励老人自己动手、参与到日常生活当中，并且老人也非常乐意参与到其中。介护人员做的是辅助、沟通、心里疏导、观察、记录。 介护发展前景 持“技能实习生”签证的介护，3年满后，工作优异者可续到5年。 如选择留在日本发展，在日本工作3年后可以参加介护福祉士考试，取得证书直接转工作签证。工作5年后可以申请永住。 目前，我国60岁以上的老人站到17.3%，2030年预计可达到25%，我国也相继出台了多项政策来缓解这个问题。目前无论大中小城市，都在加大养老院的建设和完善，相信你在所在的城市也有所发现。而我们的养老领域还有很大的进步空间。日本的介护方面先进的工作经历，将是回国就职的金钥匙。  如何办理日本介护 招收条件： 18-40岁，女，初中以上学历，身体健康，无烟疤纹身，学历能力强，有责任心，有爱心。  关于语言： 介护不同于其他的操作性工作，需要实时沟通，因此需要在入境时具体一定的日语基础。需在面试成功以后进行一段时间的培训，并获得日语N4证书。 薪资待遇： 按照当地小时工资发放基本薪资，加班按照时薪1.25倍执行，月收入16万日元以上（扣除房租、保险后）； 按照日本政府规定缴纳厚生年金和国民健康保险（后生年金回国可退）。 |
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