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一、容什么样的人？ 首先看是什么人？按能力大小分，有能力强的人，有软弱的人。按脾气分，有暴躁急性的，有优柔寡断的。按品行分，有的为人正直，品行好，有的品行不端，耍流氓无赖。大千世界，人也分多种。 容哪些人？ 要容有能力的人，即使受到她们的批评，也不要在意，他们说的很可能是对的，有利于提高你办事的能力，增强办事的效果。将其作为办事的标杆，是明智之举。要容脾气暴躁急性之人。他们有利于提高你办事的效率，改掉你办事拖沓的毛病。这类人心肠一般都好，也值得交往。要容说直话的人。他们说的直话也是实话。虽然不好听，但受用，有助于你改变自己，提高能力。 二、怎样容人？有哪些方法？ 一是共同做事。通过做事，能看到别人的思路，方式方法，反省自己的差距和不足。二是多征求他们的意见建议。这也是学习的过程。一个人的智慧有限，多个人的智慧汇集到一块，事情更好办。三是多虚心接受他们的批评意见。批评意见能帮助成长。 |
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