校长不通过副校长, 而直接找主任或老师布置工作妥不妥

在我们公立学校，学样的中层领导都是由本校校长举荐，再由上级领导通过考查，最后公开投票决定此人是否胜任此职，也有的不通过本校校长举荐，直接由上级领导考查任命。但无论是哪种方式，学校的校长对学校的其它中层领导都没有任命权，当然更没有罢免权，如果中层领导和校长不和，最多也只能是其中一方调任他处。

因此，在公立学校，其他中层领导确实应该听从校长的工作指挥，但这仅是职责所在，并不会像其他单位那样存在如果跟一把手搞不好关系，就有可能被降职或罢免职务的危险。所以，在公立学校里，中层领导存在更大的自由，所有的中层领导一般各自负责学校某一方面的工作，而校长则负责分配并督促各个中层领导是否将自己的分内的工作干好。

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拿小徐老师所在学校来说，中学部从七年级到九年级，每个年级都有一个年级主任，负责每个年级的教学工作，除此这三个年级主任之外，还有一个教导主任，负责全年级的教学工作并协调各个年级之间工作冲突以及档案管理等。再有就是后勤主任两名，负责学校后勤工作，会计一员，负责学校的财务管理，副校长一名，负责学校的安全和检查，全面协助校长工作等。

从这种安排上，我们不难看出，每个中层领导都分工不同，各司其职，当工作有交集和矛盾时，大家也商量着办，一般当校长宣布工作安排时，所有的中层领导都会在场，校长将工作说下去，该谁干的活谁就负责去安排，而副校长则帮着校长做做检查工作，或者进一步落实一下工作进程，帮校长传传话，跑跑腿什么的。

但如果，校长不愿摆官架子，让副校长来跑腿、传话，检查工作进程等，愿意自己亲力亲为，那当然也无可厚非，只能说校长是个工作认真的人。

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但如果，校长安排任何工作都瞒着副校长，有架空副校长之嫌，那么有可能原因出在以下几个方面：

一、副校长是上级直接任命的，没有经过校长的同意，校长跟副校长交往难以关系密切。

二、副校长的工作方法和工作态度，校长看不上，不放心。

三、副校长不喜欢跟在校长屁股后面，随时听从校长的安排，造成校长每次安排工作还要亲自去找副校长。

四、校长更喜欢和其他中层领导打交道，喜欢那种掌控一切，指点一切的工作状态。

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除此之外，还有可能是两人的性格上的差异或者在工作上的小过节等，但无论是哪种原因，在公立学校，校长都没有权力直接罢免副校长的职务，副校长也就没有可担心的。但如果在私立学校，副校长全由校长来任免，那么如果校长看不上副校长，那么副校长的地位也就可想而知了。