应聘人员: 面试人员问她有没有男朋友,交往过几个。对此,杨小姐虽然不高兴,但还是勉强作答。接着,面试人员问得更详细了:男朋友是本地人吗?他介不介意女朋友在外应酬?你们什么时候结婚生小孩?到最后,面试人员还提到了生理期。杨小姐很受不了,愤而放弃面试离开。 “这样的面试,我真受不了,我只是来上班,但感觉比查户口还细。这种问题让我怎么答得出来?”昨日,杨小姐向记者说起这事时,依然感到愤怒。 面试人员: 公司一位姓陈的相关负责人告诉记者,“因为我们公司需要经常与客户打交道,所以需要了解员工的作息习惯,这样好安排出差等。”陈先生说,其中有些涉及隐私方面的问题并不是真的需要应聘者回答,因为他们的工作性质就需要与客户交流,设计这些问题只是测试受聘者对难堪的问题能够如何巧妙而有礼貌地处理,考验的是应变能力。 陈先生还告诉记者,公司面试还有许多“奇招怪招”,因为现在受聘者的准备都很充分,不这样很难测出他们真正的水平。 律师: 对于杨小姐所遇到的是否属侵犯个人隐私权问题,胡文杰说,因为没有产生相应的危害,是否侵权很难定性,也难以追究其法律责任。 |
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