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社保，特别是养老保险，一直以来都是大家比较担心的一个话题，毕竟现在我们已经进入了老龄化社会，我们都知道社保是重要的保障手段，其中很多人都比较注重养老保险和医疗保险，这毕竟关乎到咱们的养老和医疗问题，而在今年，人社部针对养老保险的最低标准缴纳年限做出了官方的回应，目前养老保险15年的最低缴纳年限已经偏低，而对于取消养老保险的最低缴费年限，需要从我国国情出发，做出一系列改革措施。 
按照目前的规定，养老保险缴费年限最低缴费年限为15年，即满180个月，缴费中间可以中断，虽然不影响退休后领取养老金，但会影响养老金待遇。针对最低缴费年限，相关代表提出了关于进一步完善社保制度的建议，其中提到取消养老保险的最低缴费年限。 
人社部对此表示，针对我国人口老龄化的趋势，将做出一系列的养老保险改革措施，建立更加公平且可持续的养老保险制度。并将按照党中央、国务院的要求，研究制定具体的实施计划，稳步推进养老保险制度各项改革工作，并做出相关延迟缴费年限。 
那么取消最低缴费年限的相关规定，将会对我们有哪些影响？这将直接影响保险职工退休后的养老金水平，而我国养老金的原则是多缴多得、长缴多得、晚退多得，缴纳年限的长短直接影响参保人员退休后的待遇水平以及生活质量，如果参半人员缴费年限过短，那么退休人员的基本生活都难以得到保障。 
在今年的全国两会上，有代表曾表示，最低的缴费年限是15年，从社会保险可持续来看，这也是件非常不利的事情，比方说，如果一个人在23岁工作缴纳养老保险，那么在缴纳15年后，等到他37岁的时候就不需要再缴纳费用了，其实这这是不存在的。 
因为在实际上，人们对于最低缴费15年有一些理解上的偏差，按照规定，凡是用人单位的员工，在单位工作一年就需要缴纳一年的社保，一缴到退休为止，而并非只缴15就可以不用再缴了。并且按照我国多缴多得的原则，适当延长缴费年限，也是保障劳动者退休生活的需要。 （图片素材均来自于网络，如有侵权，请及时联系作者删除） |
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