事业单位改革步入尾声！32类单位转企，有人改革后能成为公务员

事业单位改革的'大限'是2020年。从事行政职能的这类人将重新调整，并且有机会成为公务员；从事公益活动类的，将重点加强“公益”作用；从事经营类的转制单位注销事业单位法人，核销事业编制！在职职工也会转为签订劳动合同，而不再是原有的事业单位聘用合同。

事业单位改革之后，最幸运的一类人就是承担行政职能的事业单位在职在编人员。这部分人员将来有可能安置到其他事业单位，也有可能转为公务员。

那么哪些人可以在改革后成为公务员呢？

在最有可能从事业身份转为公务员身份的事业单位人员中，目前，承担着文物管理、移民管理、渔政监督管理、公路行政管理、海事航运管理或港口管理、动物卫生监督、道路运输管理等职能的事业单位人员，当上公务员的可能性最大。这是因为，这一部分人从事的职能，实际上属于是行政职能，和现有的公务员机关中的一部分职能部门的职责性质相同，转为公务员之后，更有利于归口管理。

如果能够从事业身份变为公务员身份，就意味着在工资待遇上，公务员比事业单位人员拿到的工资普遍要高。

截止到目前为止最主要的改制就是关于编制的，据悉其中有32类事业单位人员取消了编制，实行合同制，其中包含宾馆、农场、物业、担保、物资、图书、招待所、园艺场、养殖场、投融资、影剧院、咨询服务、评估鉴定、房屋修缮、车辆服务、粮食收储、演出中介、招投标代理、工程勘察设计、仪器设备供应、非时政类报刊、经营性康复疗养、技术开发类科研、商业性地质勘查、一般性评审认证、影视音像制作销售、市政公用经营与作业、经营性水利工程管理、面向社会的培训机构、工程建设、维修、养护这些单位今后不再批准设立承担行政职能和从事生产经营活动的事业单位。

随着事业单位的改革，整体的福利待遇也在发生着变化，尤其对于这2类人来说，已经确定涨薪，未来的工资待遇或将超过公务员！

1.教师

近期国家颁布了有关政策，各地区教师工资向公务员看齐，另外还对乡村教师的待遇和福利提出了明确规定，教师工资的上涨指日可待。而且对于中小学的制度组建完善之中，教师的绩效工资也有了很大的着落，职称等评价也是大大提高了公平。

2.公立医院人员

在事业单位的改革中，取消了公立医院的编制，但公立医院的事业单位属性并没有改变。改革之后的医务人员，相对来说没有了更多的束缚，并且采用多劳多得的制度，将会不断地去提高整体的福利待遇，发展空间也更为广阔，而且医护人员处于技术难度偏大、责任压力大、职业风险高而且培育的时间也很长，所以在提升医务人员的待遇上面也给予了一定的倾斜，绩效和工资向一线人员倾斜。