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我们在生活和工作中，总会出现患得患失的心理。我们总会纳闷，平时已经够小心翼翼的了，为什么还总是会出错？因为你有出错的可能。这也正说明了偶然性中的必然性的问题。
孔子说：人非圣贤，孰能无过？人都有犯错的可能，圣贤如此，更何况是我们这一介凡人。那么，问题来了，如果你有犯错的可能，不管这种可能性有多小，不管你再小心地躲避，都将是避无可避，该来的总还是要来，该发生的总会发生。 越是害怕，越是犯错，成了人们的一大通病。就拿创业来说，一个微小的失误，就会出现无可挽回的损失。正如古代战争中，将军的战马，只掉落了一颗马蹄钉，就导致整个战场上的溃败。 其实，这都是墨菲定律在作怪。它告诉我们，任何事物都存在现象背后的本质，如果我们不能抓住这个本质，随之而来的就是负面效应的连锁反应。
这本书对我们来说，同样具有重要的意义。 那么，怎么破除墨菲定律给我们做事带来的风险呢？ 作者为我们提供了三方面的解决方案： 首先，决策应该思虑周全。作者告诉我们，做任何事，没有最佳方案，但却有最劣方案。任何一个观点，都有其目的性。如果我们不能了解这些观点和方案背后的真正目的，那我们往往最后选择的就是最劣方案。 比如，一个公司总有生产和营销两个部门，生产部门提出的方案往往重视质量，但营销部门往往看重的是产品的特性和亮点。如果决策者不能透过这些目的性去分析产品本身，那么企业就无法正确定位市场，产品发售的各个环节都会出现问题。
其次，统筹时间，分段推进。墨菲定律告诉我们，所有的事情都会比预计的长。这就要我们必须将每一件事分成不同的阶段，每一个阶段都设定目标，目标完成后才能进行下一阶段。这样阶段完成目标的方法，才会让我们不需要消耗太多的精力，就可以消解墨菲定律带来的负面结果。 最后，我们的心理一定要足够的强大。谋定而后动，三思而后行。决策一旦作出，犹豫，甚至后退就会使犯错的几率大幅上升。最终导致失去大于所得。我们抵抗墨菲定律的方式就是通过不断的学习和积累，产生“马太效应”，就会获得更多成功的机会。 好，今天的分享就到这里，明天见！ 以下部分是一个非常不错的课程的广告，感兴趣可以看看，感谢理解与支持！ 你曾因为不会工作汇报而吃过亏吗？ 在电梯间遇到老板，短短30秒，别人简短汇报，立马获得老板欣赏，而自己打完招呼就不知道说什么，还被老板贴上不会沟通的标签； 年终了，别人靠一份总结汇报直接升职加薪，而自己因为工作汇报写得不好，年终奖拿得特别少； 小组汇报时，别人有理有据，自己却不会展示自己的工作成果，随便说几句草草结束，结果领导以为自己没干多少事； 不会写日报和周报，常常被领导说像是在记流水账； 美国作家马克·麦考梅克曾说过：“对于领导而言，谁能很好地汇报工作，谁就在努力工作；相反，谁不好好汇报工作，谁就没有努力工作。” |
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