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人在一年又一年的时光流逝中，若不断地学习进步，思维上也不断地发生改变，对很多事情会明显有了与年少时不同的想法，能做出成熟的选择，慢慢地就拥有与年龄相匹配的思维经验和人生阅历。 可是很多时候，有的人并不能在思想上不断成长，虽然年龄增长了，但是思维还停留在以前，这就导致了和同龄人之间的差距，才会出现有的人看着年龄不小，但是在职场上却不是那么成熟。 为了很好地适应这个社会，在职场上发展得更好，在人生道路上走得更顺畅，我们有时候需要升级一下我们的思维认知水平，改变以前幼稚的想法，这样才能不断地自我精进，成就更好的自己，所以有哪些思维是我们需要去有的呢？ 在没有进入职场之前，大多数人一路都从小学、中学、大学里读书读过来的，很多都是被动接受学习和教育，比如今天学什么，要做什么作业，考试需要定什么目标，都是老师和家长给我们灌输的。 这就是典型的被动思维，做什么事情都很被动，学生时代被动等着老师传授各种知识，教什么学什么，进入职场之后又被动等着领导的安排，布置什么做什么，绝不主动去进行工作上的突破，没有自己的想法。 这样的被动思维很容易让人成为一个工作机器，也很难获得工作上的发展机会，无法脱颖而出，从长远来看，也对自己以后的职场生涯百害而无一利。 职场上，就需要主动去争取，不管是在自己能力的提升上，还是在公司发展的机遇上，都要有强烈追求的欲望，这样才能有机会得到想要的，实现快速成长。 很多人在职场上，面对领导安排的任务，以及需要和同事一起协作完成的工作时，总是喜欢按照自己的想法去完成，即使没有理解清楚，没有分配好，也不去问，就怕领导有意见。 这其实便是学生时代带来的后遗症，好多人上课没听懂或者面对老师的提问，总是假装明白，不敢去问老师，怕被老师责怪，怕同学笑话，不想做特殊的那一个人。 学习上抱有这样的态度，就会造成知识点的遗漏，工作上这样，就会导致工作结果和领导预期不一致，导致功夫白费，还挨一顿批。所以对初入职场的新人来说，最要紧的便是不懂就问，问清楚再去做，即使问题很傻、问题很多，也比做出来领导不满意强得多。 当然问的时候也要注意，如果是没听清那下次就不要再犯，记得上心认真听；提问前先去搜索网站搜，网上能解答就不去麻烦别人；问问题的时候讲清楚自己的问题，不要做无效沟通。 当然这句话是对自己而非对别人的工作要求的，是严于律己。做一份工作，结果做的如何是最重要的，苦劳只是你完成这件事必经的过程，不要过分去强调。 可是很多人在工作没有做好的时候说没有功劳也有苦劳，的确，辛苦工作当然可以被人知道，但是这只是锦上添花的事，工作目标达到了工作辛苦人们会敬佩，要是没达到，那只是做了无用功。 若是能从一次失败的经历中总结经验，那这苦劳倒还有价值，可是很多人只是假装勤奋努力上进，欺骗自己，告诉自己并不是没有努力，只是努力了但没有结果罢了，图一个心安理得，实际付出的努力有多少心里也很清楚。 这样加勤奋只看苦劳在职场是万万要不得的，毕竟职场很残酷，只有做出业绩那才是真正的有本事，那才是真正的进步。 很多人的工作都是琐碎、重复并且无聊的，我们要做的便是认真做好这些琐碎的事情，但也有很多人接受不了，要辞职去做更有挑战性的工作，这样才能得到成长，这当然无可厚非，毕竟人需要去离开舒适区，突破自己。 可好多人一旦去做了挑战性很大的事情，面对很大的压力和很多的难题时，就退缩了，想到那些困难就本能拒绝，认为自己完成不了，想要逃避。 这符合人性，人都是趋利避害的，虽然上学的时候我们可以将这样的思维用在学习和考试上，不会的题先放一放，不要花太多时间，以免耽误其他的题目，但在工作上就不能这样，因为这是一次从工作中获取成长的好机会。 想要迅速发展，脱颖而出，那就要面对常人面对不了的困难，解决他们解决不了的问题，如果一遇到难题就叫苦连天，想要逃避，想要丢给别人做，那就别嫌以前的工作无聊。 想要工作不无聊又怕每天面对新事物压力太大，想要从工作中迅速成长又不想面对挑战，这是典型的不成熟，趁早丢掉这种想法，毕竟面对热爱的工作，迎难而上才是最好的选择。 在学校的时候，我们可以完全两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书，只靠自己的脑子和努力就能取得好成绩，但是在职场上，单打独斗是行不通的。 职场是一个多元复杂的场所，很少有人只通过自己的努力就取得耀眼的成绩，在如今互联网发展迅速的年代，很多创业人士的确一开始是一个人打天下，但是等做出成绩之后，还是需要成立团队，成立公司，通过团队协作发展得更好，闭门造车的结果只能是落后于人。 一个人的工作能力很重要，但是与人沟通、社交的能力也很重要，不要呆在自己的小圈子里固步自封，停止发展，而要多去结交优秀的人，互相分享信息和观点，在思维的碰撞中提升自己，这样才能发现不一样的世界，优秀的人越多，越能体会到自己的不足，这样才能不断去提升自己。 没有人可以一步成长到位，从初入职场的小白到职场精英，我们有很长的路要走，能做的便是尽快拥有这些思维，迅速成长，在职场上走得更远。 编辑：大宁子 |
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