讲真，你的朋友圈还没贵到“三天可见”！

前段时间，因工作原因加了一位创业CEO的微信，正准备跟他聊聊关于创业项目的事宜。问了几个问题，对方却言不答意。我正困惑，翻看他的朋友圈，准备了解他所做的项目，结果发现他的朋友圈设置了三天可见！

顿时心生疑虑，现在多少创业CEO都是走的“网红”路线，生怕自己的产品与项目不为业内人士、客户所知，他倒是成为了创业奇葩一支。我抱着进一步了解的心态网上一搜，查看了他过往的履历和创业经历，他的上一家公司评价并不好，甚至有人在百度上评价他的公司为骗子公司，欠钱不给……姑且不说真假，但凡事不会空穴来风，有因必有果。

查到这些信息后，我对这位CEO没有一丝想要了解、沟通、探讨的欲望。

自微信2017年推出三天、半年、全部可见的设置后，一部分好友立马来了一波“骚操作”——三天可见。

好友之间，因为彼此都很了解，所以他/她是否三天可见，予我而言，个人无所谓。相聚的时候呼朋唤友，想独处的时候亦可长久不见。

而对于大部分职场、商务人士来说，三天可见并不是一个明智的操作，很可能是一个让自己在关键时刻掉链子，甚至引起误解的导火索。

三天可见，与自己而言，安全感是有了。但对于想要了解你的人来说，可能是一道黑不见底的墙。

朋友圈三天可见，增加了他人对你的认知成本。

驰骋沙场，融入新圈子，结交好友，逢遇贵人，都讲求真与诚。试想一下，在职场上新结识的人脉，互换名片并加了微信之后，想更深入了解对方所经营的产品、服务与项目，一翻看朋友圈，除了熟悉的头像之外，赫然映入眼帘的一根线，就犹如那一线天，成为了双方不可逾越的鸿沟。

4年前，我在使用微信的过程中犯了一个很大的错误，那就是一不小心，手滑，设置了朋友圈消息对所有人都不可见。瞬间的智商可与“二哈”媲美，完全还没想明白该操作的缘由与后果，就一滑到位了！

当时，我刚进入一家新公司，但待了不到三个月，发现BOSS明显对我不太信任，有非常强烈的距离感。我当时一直想不明白，因为作为一个Marketing的Leader， 关于公司的产品、技术、服务咨询我全分享到了朋友圈了，其他方面我也尽职尽责，为什么就是不讨喜呢？

在我离开这家公司后不久，身边的闺蜜问我：“你是不是对我设置了朋友圈不可见？”我一瞬间懵了，因为我不记得我设置了这个“滥操作”，后来进入自己的微信设置一看，才发现，我竟然对所有人都设置了“朋友圈不可见”! 心里凉飕飕地咯噔了一下，赶紧调整并道歉。

刹那间，我终于明白我为什么不招BOSS的喜欢了，朋友圈见不着影儿的人，太过于闷骚，并不适合做市场与品牌；而且，特容易与他人产生疏离感，让他人觉得自己太过于高冷、神秘，缺少圆融感。这是我第一次深刻地认识到，职场上，若你本身的素质与能力都不差，发好了微信朋友圈，那是锦上添花。尤其是初入企业的新员工，更要懂得运用朋友圈为自己造势，降低他人对自己的认知成本，才能赢得更多的朋友与人脉！

与其藏起你朋友圈，倒不如大大方方地show出来，让身边的亲友、同事、上司更好地认识你、了解你，是百利而无一害的。

朋友圈三天可见，最易扼杀他人与你的“沟通欲”及人际关系

现代社会，职场人的日常生活与工作节奏越来越快，压力越来越大。有时候，在职场上连轴转，忙的连刷朋友圈、喝水的时间都没有。每每忙完工作，回家“葛优躺”时才能好好享受一下刷圈儿的乐趣。三天可见，时限太短，稍不留意，很容易错过好的分享。

每每好不容易拿起手机，正想找好友聊天时，一看对方朋友圈，犹如白纸般洁白无暇，顿时大脑也一片空白，没了兴致。