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在职场当中，考验的不光是个人能力，还有为人处事说话方面的技巧。会说话能办事的员工很受上司的欢迎，哪怕是平时的业绩稍微差一点，只要执行能力强事情办得足够漂亮，也能得到上司的青睐。所以现在的面试官，为了符合公司的发展，都会全方位的为公司招到这方面的人才，在面试求职者的时候，也会想着尽一切办法，考验求职者的现场反应以及解决问题的各个方面的能力。各位求职者在面试的过程中，应对面试官提出的各种千奇百怪的问题，保持冷静不要紧张。下面就随小编到面试现场看一看吧。 刚刚毕业的小强，最近面试遇到了很多奇葩问题。刚走出大学校园的他，还略显稚嫩，根本就不是职场老手的对手。不过最近，经历了这么多面试，小强终于有所成长，他早已不是那个第一次见到面试官时，紧张得说不出话的孩子了，如今的他已能够和面试官侃侃而谈。小强现在的心态也非常好，他就想找个自己心仪的工作，所以他并不焦虑，还在慢慢寻找。 功夫不负有心人，小强接到了心仪公司的面试邀请。当天，他来到该公司的面试现场，发现同时参加面试的还有另外两名求职者。面试官是个中年男子，他随意翻阅了简历后，就问了这么一个奇葩问题：把你女朋友借我一晚，可以吗？求职者听到这个问题，全都愣住了。 第一个求职者比较傲气，他直接怒怼面试官：能问出这样的问题，说明你的个人素养很糟糕，有这么一位糟糕的面试官，看来贵公司也好不到哪。我不想浪费自己的时间，我走了，再见。面试官听完，脸都黑了。 第二个求职者思索了一会回答：我还单身，没有女朋友，所以我无法借女朋友给你，或许你可以考虑介绍个女朋友给我噢。面试官听完，哈哈大笑，示意下一位。 最后一个求职者就是小强了，他这样回答：女朋友这种东西是一辈子的，借给你，我表示这不存在的，要是可以，下辈子再给你吧。这辈子她只能是我一个人的，别人如何抢，都是抢不到的！ 面试官听完小强的话，觉得他的回答很精彩，当场宣布录用他。对此，大家怎么看？如果是你，你会如何回答？ |
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