在职场上,相信很多人都遇到过拖欠工资的情况。一般说来只要员工确实没拿到工资,完全可以去申请仲裁,仲裁之后老板想不给钱都不行。但事实上仲裁也没那么简单,很多人虽然仲裁赢了,但依旧有拿不到钱的情况,这时候我们又该怎么办呢? 最近在职场论坛上看到这样一个帖子:公司拖欠工资,员工仲裁赢了老板却不给钱:花10元,再拖半年,这是怎么回事呢? 点击加载图片 点击加载图片 面对这种情况,该员工也是很无奈,明明自己仲裁都赢了,就因为老板的申诉,又要拖延半年时间。员工于是在网上求大家支招。 对于老板给出的这种理由,员工还真的没有特别好的办法,只能耐心等待。毕竟老板也没有违反规定,也是在行使自己的权利。即使老板是故意拖延发放工资的时间,员工也只能认了。那么,网友是怎么说的呢? 点击加载图片 有经验的网友说老板最多拖2年,到最后还是会给你补齐工资的。只是在这2年里,公司最好是不要倒闭,不然你的工资可能真拿不回来了。 还有网友说半年之后还能拖,你现在没有其他办法,只有想办法先找工作,这次只能当做一次教训,以后遇到同样的事情,一定要提前做准备。要知道公司拖欠工资,一般情况下是效益不好,这样也最容易倒闭。 点击加载图片 还有网友说如果对方是大公司,只要别人知道了这件事,那他以后别想再招到人了,因为谁也不会再来这家公司;如果对方是小公司,那你只能认栽。 结语:老板这么做看似占了便宜,其实是为公司倒闭埋下了伏笔,试想一下,其他在职员工知道这个情况后,谁还能安心工作呢?只能说老板格局太小,不能成为一个优秀的企业家。 点击加载图片 如果你是该员工,你会怎么办呢?欢迎写在评论中。 每天分享职场故事,职场经验和职场技巧! |
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