大变局！中金公司、财通证券纷纷重金布局金融科技！Fintech人才有多贵！

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把握风口，才能领跑。

当投行的员工们辛苦的干了一年后，满心欢喜等待年终奖的时候，噩耗传来了。近日，摩根士丹利宣布减少1500人，约占总员工比例的2%。

而摩根士丹利也绝不是唯一的一家通过减少员工数量来削减成本的投行。事实上，不管是投资银行，还是商业银行，今年在优化员工数量的动作上都不算小。

具有宇宙第一大行之称的工商银行，今年以来，已经减少了10146人；农行减少9237人；中国银行减少4296人；建设银行减少5567人；交通银行减少3117人。

而A股33家上市银行中，包括工农中建交在内的25家加入了员工优化大军。

一边缩减员工数量，一边大规模招聘

如果你觉得金融行情不好，就不想进入金融行业了，那你就错了。要知道，金融行业虽然在大规模裁员，但是与此同时，也在大规模招聘Fintech人才。

据报道，银行每年在科技方面的支出高达1,500亿美元，高于其他任何行业。

 1 、对外投资金融科技公司

对于将金融科技，包括投行在内的金融企业们真的不是说说而已。比如在投行界最活跃的三大投资者分别是Goldman Sachs，Citi，JP Morgan：

Goldman Sachs 31轮投资25家公司，也是名单中唯一一家投资房地产金融科技公司的公司

Citi参与了22轮公司的30轮投资

JP Morgan14轮投资13家公司

*图片来源：BInsights

根据中国证券业协会数据，国内各大券商也在纷纷布局金融科技，比如中金公司、财通证券先后宣布与腾讯、阿里两家科技巨头企业合作，通过外部科技公司的能力来深度重构传统金融业务。

2 、对内加大金融科技投入

除了对外加大金融科技布局，纷纷找头部互联网公司进行合作，在内部，这些金融企业同样动作频频。

1）国外投行 

首先是国外的投行，比如高盛CEO曾放话 “Goldman was really a tech firm, not a bank. ” 高盛2000多个不同部门工作岗位的分析报告中指出，46%的高盛工作岗位都是技术性工作。同时，去年招进去的学生中有接近40％来自STEM背景。

而JP Morgan在金融技术领域专门设立了技术中心，聘用约4万名技术工作者，技术预算达96亿美元，专攻大数据，机器人和云基础设施。JP Morgan甚至在北美开放了2020软件工程师计划，招聘对金融行业感兴趣、而且Coding能力也很强的同学。

同样Morgan Stanley计划用算法武装其1.6万名理财顾问，提供交易建议、接管常规任务、定制户提醒等，协助真人顾问更好为客户提供理财方案。

2）国内金融企业

在银行总行招聘中，招聘“科技人”比“金融人”多已不是新鲜事儿。据不完全统计显示，交通银行总行在今年校园招聘中算上储备生，仅与IT和金融科技有关方向招聘人数就已达470人，未明确与IT有关的人才招聘仅50人；

农业银行总行数据中心2020年校园招聘公告中，信息技术工程师岗与人力资源及综合管理岗共80人。

总行信用卡中心的金融科技岗招聘10人。而在券商的招聘中，技术人员更是逐渐增加，比如广发证券14大岗位共计招聘逾40人，其中涉及区块链软件研发工程师、大数据开发工程师、智能应用研发工程师等职位，专业要求基本是以计算机相关专业为主。

有的券商甚至开设了Fintech专场。比如华泰证券2020校招中就专门开设了金融科技专场。

Fintech到底是什么？

首先我们来看一下，Fintech到底是什么。它是运用人工智能、大数据、云计算、区块链等各类先进技术，有效提升金融服务的运转效率，同时也改变着金融服务的运作方式。

*图片来源：Google