|
马云说世界上最容易成功的有两种人，一种是傻子，一种是疯子！疯子有非常强烈的梦想，而傻子很执着，并且永不言败。马云就是这样的人，他既是有梦想的疯子，又是永不言败的傻子。 说白了，不仅会做梦，更会去行动。 马云跟日本非常著名的投资人孙正义沟通只用了六分钟，就从孙正义的口袋里获得了2000万美金的投资。 孙正义是非常著名的风险投资人，可谓阅人无数。他每年筛选的项目，沟通的创业者不计其数，但唯独跟马云沟通，只用了六分钟的时间，他就愿意投资。 十多年过去了，孙正义投资2000万美金所获得的股份，市值已经达到580亿美金，可以说是非常了不起的回报。 很多人在评价孙正义的时候说：“孙正义的眼光非常好，看上阿里巴巴这么好的一家公司，花了2000万美金，获得了580亿的回报，” 但孙正义后来回应说：“我当时之所以愿意投资马先生，是因为我第一次见到他，就感觉到他是一个极其有梦想的狂热分子，是一种疯子的精神。加上过去又有很多创业的经历，给我感觉这个人有一种很执着的精神，永不言败的傻子精神，这样的创业者最容易成功。” 这就是孙正义投资马云的原因，同样马云在用人的时候，也更愿意用那些具有傻子精神的人。他不管是培养人才，还是重用人才，都体现了六种傻子精神。 1、相信 所谓的相信，就是相信公司的未来，认同公司的核心价值观。 马云身边很多高管都是他从一线培养起来的，比如像陆兆禧、彭蕾等人。 陆兆禧曾经是广州一家酒店的经理，当时马云在这家酒店举行招商会，因此陆兆禧跟马云有了交集，两人沟通之后一拍即合，陆兆禧随即加入阿里巴巴，成为阿里巴巴公司在广东省业务的负责人，他把整个广东省的业绩做到了全国第一，最后成为公司的CEO。 彭蕾是阿里巴巴最老的一批员工，她从一开始的前台文员做到客服，最后做到公司的一级合伙人，升到副总裁级别。 在这两个人身上都可以看到一种精神，就是相信。相信公司的未来，高度认同公司的价值观。 马云在公司实行合伙人管理模式，他的公司一共有32位合伙人。而成为合伙人必要前提就是认同公司的文化价值观，要无条件相信公司。 在马云看来经营一家企业，最重要的是降低信任成本。所有员工都相信公司的时候，就是公司凝聚力最强的时候。 2、勤奋 要想成功就必须付出不亚于任何人的努力，成功永远属于那些勤奋得像傻子一样的人。像陆兆禧、彭蕾这些从一线起来，最后成为公司的总裁、副总裁级别的人物，都离不开勤奋两个字。 作为一个职业化的员工，如果不够勤奋，总想要朝九晚五的生活，那你永远无法出人头地。作为公司的老板，公司要发展，就必须培养员工奋斗者的精神，在公司发展奋斗者。 腾讯公司的创始人马化腾，把腾讯从一个小公司做到了市值超过5000亿美金的巨无霸公司，同样离不开勤奋两个字。马化腾就是一个无比勤奋的人，经常在晚上一两点钟还在回复工作邮件。 一流的企业家都具备这种特质，就是勤奋。 董明珠的成功也离不开勤奋，她在做业务员的时候，之所以能做到每年都是公司的销售冠军。靠的就是不断放弃自己的休息时间，跑业务跑断腿跑来的。 勤奋得像傻子一样的人，这个勤奋的背后是他对梦想的追求，对成功的渴望，这种动力源自于自己的内心，甚至狂热到不在乎别人的眼光，永远只对标自己的目标。 3、认真 所谓的认真，就是做事情追求细节，不走捷径。 工作认真得像傻子一样的员工，做事情都兢兢业业。而选择走捷径的员工，看似很聪明，效率很快，但却没有大智慧。 中国历史上有非常著名的人叫曾国藩，他的才华并不是非常出众，但完全不影响他建功立业。甚至被毛泽东和蒋介石誉为圣人级的人物。 就是因为曾国藩始终秉承“拙能胜巧”的理念，他说：“唯天下之至拙，能胜天下之至巧。”细细体味这个“拙”字，其意味深远。不管聪明或笨拙，都应该看到笨拙的另一面。笨拙的功夫如果下到极致的话，能够胜过所有的机巧。因为笨拙，拙的是真实、认真、执着和永不言败。 这个拙就是傻子精神，但凡优秀的员工，能够做出一番事业的员工，都是在“认真”这两个字上面做得非常好的员工。做事情精益求精。 一个职业化的员工要知道，把事情做完等于平庸，把事情做好等于合格，把事情做精才是优秀。只有最优秀的人，才能有大作为。 4、执着 所谓执着就是追求结果，并且永不言败。马云带领阿里巴巴遇到过很多困难，他都是用一种执着的强大的精神力量，挺过所有难关。 执着的员工，内心有强大的自我驱动力，有强大的情绪控制能力。如果一个人总是受到压力就控制不住情绪，就要释放出来，这样玻璃心员工都不能重用，很容易破坏团队的士气。执着的人情商都很高，他能很好的控制自己的情绪，在困难面前永不言败。
5、忠诚 忠诚指的是员工能够感恩公司，知道自己的成长和进步离不开公司的栽培，获得的成就离不开公司提供的平台。 每天想到的都是如何把事情做得更好回报公司，永远不去抱怨，永远为公司着想。只有这样的人才可以发展为公司的合伙人。
6、感恩 感恩的人都是有大智慧的人，都是懂得谦卑的人。总是会把自己的成就归功于他人，归功于平台。 有这六种品质的人，未来都差不到哪去。因为他有执着的精神信念，有奉献的精神，有与时俱进的能力，有诚信的品质，所以这样的人，不管在哪里都会不断进步，不断成长。 老板用人，要用这样的人，用这种像傻子一样的人。不是说他的能力不行，而是他具备这样优秀的品质。这样的人无论到哪里，都会成为顶尖优秀的人才。 马云从一线一路栽培、提拔上来的，都是这样的人。孙正义投资马云，也是看到马云身上这种疯子和傻子的精神。这种人一定会成大器。 |
|
|
