招聘一个生活中在平常不过的事,每个人都可能成为招聘者或者被招聘者。但是你真的去做这件事的时候,你才会发现这世界的的奇葩之多。远远超乎你的想象。。。防不胜防啊!一起来见识一下吧! NO:1初级套路 以招聘之名行骗人之道。具体一些的表现为:收服装费,培训费,伙食费,资料费名目繁多。总之就是你要想入职上班挣钱,这点小钱你总舍得把!你舍得些小钱钱就走进圈套的第一步了,接下来的升级版费用会接踵而至。遇到这一类直接走人为上。 NO:2晋级版 损失了一些小钱钱的你学乖了,见到收费躲的远远的。你以为你这就能避开那些坑了?兔样兔森破,我们公司没有先期费用。小兔子乖乖快点来!初次面试极为顺利,你被聘用了考虑入职吧办手续。各种资格证拿来,什么?你没有,没关系。我告诉你那里能办。各种资料复印件,岗位职责手册,说明我这就这一本了,你自己复印一下。你拿着就比新华字典薄一点的资料到楼下复印发现3元一张,弄全起码几百。三十六计走为上计! NO:3面试套路 走到这说明你已经出了新手村了!恭喜!恭喜!可惜不要高兴的太早,那些不正经的企业被你淘汰了。准备好接受正经企业的洗礼了么? 1、薪资待遇。好多公司招聘为了吸引应聘者,给出的薪资待遇都虚高,等去面试谈薪资的是发现给的待遇都是按照最低档的给,或者有些公司干脆比最低档还低。这种都是耍流氓,而且利用这种虚假薪资招聘的公司,素质也一定好不到哪去,简直是浪费时间浪费感情。 举个例子:待遇写着3000至10000。看着很有奔头吧!嘿嘿,一定是3000。正常的薪酬区间不会区别这么大,如此大的区间只能是上下级间的薪酬。 2、打着管培生/储备干部的旗号招销售或者廉价劳动力。现在很多公司都用储备干部的名义招聘,但是却无法为应聘者提供系统的培训流程,或者就是在各种最低级的工作来回跑,且很多都是销售,还美名其曰基层锻炼。作为晋升的积累之类 旅游只有个别特别优秀的员工或者一定级别的管理者才有资格。而且让你翘首以盼的各种奖励可能也有。只是现实是这样的:奖励为苹果8,所以你收到红富士苹果8个。不是玩笑哦亲,亲身经历。那心情就是雨一直下。。。 NO:4岗位套路 1保险经理人,就是买保险的。好多缺德货还会以保险公其他岗位招聘,文员、财务内勤。都是一个路数。2跟单员或者押车员,常见于网络异地招聘。基本只要你是喘气的投简历就合格,电话沟通就叫你去他所在地。这种就是传销抢劫诈骗之类的犯罪分子的路数。千万小心。3合伙人、出差专员、监督员/暗访专员、无经验无学历高薪、全程委培、从零培训。最后这些就是以高薪为诱饵,实际是无薪使用期或低薪试用期+超长试用期。搞不好你自己还要出餐费。创业公司画大饼也常见于这个类型。 NO:5高级套路 在应聘的时候还有很多坑没办法完全列举,小伙伴们要擦亮眼睛理智分辨。心态平和才有机会避开这些套路!只有努力提升自己的能力与技能增加自身的竞争力!就总结这些给亲爱的你参考吧! |
|
来自: 奇怪知识图书馆 > 《公众号:奇怪知识图书馆》