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有句话一直不认同，却常常听到，"要过上好的生活需要先经历一段痛苦难熬的时光，熬过去才能迎来希望"。不知道怎么形容作为听者心情，只是不愿意接受，并且努力证明并非如此。偶然间看到一句反驳上面的话，"好转前不一定要先恶化"，非常喜欢，非常认可，只要自己相信，就是希望的开始。 在曾经的工作经历中，有被灌输过一个理念“现在的痛苦是为了更好的将来”。潜台词就是，吃点苦受点委屈没啥，不要老有想法不要提要求，谁还不是这样过来的。那段时间，我觉得我的人生观和价值观遭受到了暴击，在我看来，自己能掌握的命运为什么在别人那里看起来这么可笑，为什么可以凭能力走更顺畅的路偏要经历那些无足轻重的痛苦。我没有自虐倾向，我也觉得成长的过程中可以很辛苦可以全心付出，但没必要让心灵去遭受可以避免的痛苦。 道不同不相为谋，价值观不符是很难去迁就的，我坚信着苦难不是我的必经之路，于是选择了离开。 不管在哪里，心若是受委屈了，再多的物质条件也很难弥补。可现在有很多中青年人背负着太多的压力，即使受了委屈也不会去反抗，不会去改变，因为任性不起，有些公司也正抓住这一点更加肆无忌惮。殊不知，这种局面往往双输，公司无法激发出员工的潜能，员工对公司没有足够的归属感责任感，谁都想双赢，却不为此而努力，试想怎么可能实现。这样的例子亲眼见到过，结局很残酷，而选择这样的路就是选择了苦难，大概也是没有底气吧。 工作占据了三分之一以上的时间，我想所有人都希望在工作的时间中开心、有意义的度过。作为员工，我们希望能够有这样的环境，同样，作为公司的一员，我们需要为营造这样的环境而加倍努力。 一个能够让自己放下戒备，全心去接纳的团队比什么都有吸引力。也总会有这样的团队，会为每一位员工考虑，不仅让你对现在的生活有清晰的规划，还会帮你你找到今后的目标，并提供一条很清晰的达到目标的通道。而不是只会告诉你，经历风雨，才能见彩虹。 利他才能利己，通过苛待员工来获取利益的不可能赢得人心，更不可能持久的经营下去。公司如此，个人亦如此。每一天能够开开心心的上班，开开心心的下班，不再周一盼周五，我想一切都会变得更美好，多赢的局面需要每一个人的努力！ |
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